Le Dispositif MNA de la Sauvegarde 56 RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F) en CDI, 1 ETP, PRISE DE POSTE LE 28/05/2024
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés - service OUEST HD Garçons / HD filles sur les territoires de Lorient, Lanester, Hennebont.
Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons et filles de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDI - 1 ETP - Prise de poste le 28/05/2024.
MISSIONS
Organisation du quotidien (repas, loisirs, activités, sorties.).
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : amplitude horaire de 7h15 à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
Véhicule de service.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Alexandra LE GLEOUR, Directrice Adjointe du Dispositif, au plus tard le 06/05/2024 : dadirection@sauvegarde56.org.
Entretiens de recrutement le 15/05/2024 à Hennebont.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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