Correspondant(e) carrière et rémunération

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Descriptif de l'emploi Le Département de la Drôme recherche un(e) Correspondant(e) carrière et rémunération pour le Service carrière et rémunération. Poste vacant à pourvoir dès que possible.

Le Service carrière et rémunération a pour mission d’assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique. Missions / conditions d'exercice En qualité de Correspondant(e) carrière et rémunération, vos principales activités seraient :

-Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie de chacun des agents.
-Suivre les dossiers individuels des personnels d’une ou plusieurs directions : traiter les statuts du personnel, la paie, les congés, les absences, la retraite.
-Assurer les fonctions de référent pour les cadres et les directeurs dont ils assurent la gestion des agents. Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en Ressources Humaines ou gestion administrative et vous avez une expérience en gestion de paie.
Vous avez des connaissances dans la gestion statutaire des personnels Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l'aise sur la compréhension et l'application des textes législatifs et réglementaires.
Vous êtes en capacité à répondre à des sollicitations multiples et vous savez communiquer des informations techniques à divers interlocuteurs sous forme accessible.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous y adapter tels que les logiciels de traitement de texte et tableur, logiciel spécifique des ressources humaines (EKSAE) et éventuellement logiciel de gestion financière (IGDA).
Vous savez et aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et le sens du contact humain.
Vous faites preuve d'écoute, d'organisation, de discrétion sur les situations suivies.

Venez rejoindre le Service carrière et rémunération !