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Infirmier (h/f)

Antony
CDI
App'Ines
Infirmier
Publiée le 21 février
Description de l'offre

L'UN DE NOS ÉTABLISSEMENTS PARTENAIRES À PROXIMITÉ DE Clamart RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E) EN IME - CDI 0.5 ETP L'un de nos établissements partenaires, association reconnue du secteur médico-social dans les Hauts-de-Seine, recrute pour son IME situé à proximité de Clamart. La structure accompagne des enfants et adolescents âgés de 12 à 20 ans en situation de polyhandicap, dans une dynamique inclusive favorisant l'autodétermination, le développement des capacités et la construction d'un parcours de vie choisi. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée et intervient dans le respect des valeurs du secteur associatif spécialisé. Tes missions : Conduite des soins infirmiers Prévoir, organiser et dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs conformément aux dispositions réglementaires Observer, surveiller et recueillir les données relatives à l'état de santé Transmettre les observations afin d'assurer la continuité des soins Préparer et administrer les médicaments selon les procédures en vigueur Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier médical Gérer et contrôler les stocks de produits, matériels et dispositifs médicaux Assurer la gestion des commandes de repas en respectant les régimes et restrictions alimentaires Soins relationnels et soutien Établir une relation personnalisée avec chaque jeune Surveiller l'état de santé en fonction des pathologies (polyhandicap, troubles associés) Soutenir et accompagner les familles Participation au projet de soin et à la vie institutionnelle Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des jeunes et de leur entourage Rédiger et actualiser les dossiers médicaux Jouer un rôle d'intermédiaire au sein de l'équipe Participer aux réunions d'équipe Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge Mettre en oeuvre, avec l'équipe, le projet personnalisé de chaque jeune Avantages : Indemnités Ségur : 238 EUR brut mensuel (au prorata du temps de travail) Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur Prévoyance Avantages sociaux et culturels CSE Compte Épargne Temps Prise en charge à 75 % des transports en commun Politique de formation dynamique et possibilités d'évolution interne

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