Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences, mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous aimez aller au-delà du simple entretien individuel ? Bienvenue dans l’univers riche et stimulant de l’Accueil Familial Départemental. Vous rejoignez une équipe soudée de 30 professionnels passionnés, organisée en 3 pôles dynamiques : deux pour le secteur éducatif et un pour la gestion et la qualité. Vous intégrez le collectif des psychologues – une team de 4 experts – sous la houlette bienveillante de la cheffe de service. Votre périmètre ? Un secteur qui compte environ 60 assistants familiaux à accompagner dans toutes les étapes de leur parcours, du premier entretien de recrutement jusqu’à la fin de leur activité.
Concrètement, vous serez le pilier psychologique des assistants familiaux. Vous les accompagnez en individuel ou en collectif, apportant un éclairage précieux sur les situations parfois complexes qu'ils vivent au quotidien. Vous participez activement au recrutement des nouveaux assistants familiaux, en évaluant leurs aptitudes et en contribuant à la décision finale. Quand un événement indésirable surgit dans un foyer, vous êtes là pour mener l’évaluation avec rigueur et humanité.
L’animation, ça vous parle ? Vous interviendrez aussi dans la mise en place et l’animation de groupes à thèmes ou groupes de parole, offrant aux assistants familiaux des temps d’échange essentiels. Vous êtes convié aux synthèses et concertations organisées en lien étroit avec les Territoires d’Action Départementale : la transversalité est au cœur de votre métier. Vous collaborez main dans la main avec une équipe de 5 travailleurs sociaux par secteur éducatif, sans oublier votre implication au sein du plateau technique. Les visites à domicile ne vous font pas peur ? Elles font partie intégrante de votre fonction, pour garder le lien et cerner la réalité du terrain.
Le SAFD mise sur le collectif : avec vos collègues psychologues, vous participez à la conception et l’animation d’actions collectives, car l’intelligence partagée est un vrai moteur ici. Vous travaillez sur poste informatique dans des bureaux modernes à Évry, mais vous êtes aussi mobile sur tout le territoire d’intervention. Vos horaires sont globalement réguliers, mais peuvent parfois s’adapter aux besoins du service.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé en psychologie, avec un solide bagage universitaire (licence + master ou équivalent) et si, en bonus, vous avez déjà exploré le monde de la protection de l’enfance ou de l’accueil familial, vous marquez des points. Vous avez cette capacité précieuse à poser un regard aiguisé sur le développement de l’enfant et les questions liées au psycho-trauma. Vous savez animer des groupes, captiver un auditoire et transmettre votre savoir avec clarté. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre talent pour travailler en transversalité avec divers partenaires. Organisé, autonome et profondément respectueux des règles de confidentialité, vous avez aussi cette flamme du service public qui vous anime.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à ancrer votre regard clinique et votre finesse d’analyse au sein d’un maillage humain aussi sensible qu’essentiel, alors ce poste de psychologue dédié au secteur de l’accueil familial est une invitation à conjuguer engagement et sens. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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