À propos de nous
Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.
Présentation du secteur d’activité
Unité médicale (temps complet en hospitalisation libre) accueillant et accompagnant des personnes en situation de handicap psychique, handicap mental et handicaps associés.
Spécificité
- 4 lits médico-sociaux (LMS) accueillant des usagers provenant de structures médico-sociales (Foyers de vie, résidences accueil, EHPAD, EHPAD adapté, appartements de semi-autonomie, familles d’accueil…) pour des hospitalisations à visée évaluative.
- 14 lits projets de vie (LPV) accueillant des usagers en rupture de parcours pour construire un projet d’orientation.
Mode de fonctionnement
- Travail en roulement sur grille 4 semaines
- Horaires de travail sur une base de 7 heures 40, matin (6h35-14h15), journée (8h-15h40 ; 9h-16h40, 10h-17h40, 11h-18h40) et soir (13h45-21h25), incluant week-ends et jours fériés. Possibilité de faire des nuits (21h-7h), ainsi que des remplacements ponctuels dans les autres unités.
Mission
1. Missions principales
Ses missions principales sont régies par le référentiel de compétences des infirmiers diplômés d’état et sont accomplis sous couvert du cadre de proximité, en lien avec les missions de réhabilitation psychosociale.
L’infirmier accompagne le patient dans son quotidien et dans son parcours de soins, au sein même de l’unité. Il collabore aussi avec les partenaires et l’entourage du patient à travers des outils partagés. Il participe à l’évaluation fonctionnelle en apportant des éléments issus du recueil effectué auprès des acteurs du parcours de vie de la personne.
Mobilisant les compétences attendues d’un infirmier diplômé d’état, il participe à la fluidité du parcours de vie de la personne accompagnée. Ainsi, il met en cohérence l’organisation de son travail avec les missions respectives des différents acteurs, dans une optique d’accompagnement global.
2. Missions spécifiques
* Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et sur prescription médicale visant à maintenir ou restaurer l’état de santé physique et/ou psychiques des patients.
* Assurer la continuité et la traçabilité des soins dans le cadre d’un projet de soins individualisé
* Réaliser ou co-participer à des activités thérapeutiques, ou d’éducation à la santé
* Mettre en œuvre les modalités d’accompagnement du Guide environnemental du CEAA de Niort (Élaboration et mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés, plannings d’occupation et aide à la gestion du temps libre avec des activités)
* Gérer les demandes des usagers et les appels téléphoniques
* Faire du lien avec les médecins somaticien et psychiatre
* Collaborer avec l’ergothérapeute sur l’utilisation régulière et adaptée des aides techniques et du matériel
* Participer aux commandes pharmaceutiques et logistiques nécessaires au fonctionnement de l’unité
* Participer à la planification et à la gestion de la préadmission d’un patient
* Faire du lien avec la secrétaire pour la gestion du dossier patient papier
* Collaborer avec les partenaires (médecins, famille, mandataire judiciaires, équipe médico-sociales…)
* Collaborer avec l’EMHP dans la construction et le suivi des préconisations de prises en charge d’un patient ayant été suivi dans le service
Profil
1. Connaissances spécifiques
* Réglementation et cadre législatif spécifique : loi 2002-2, loi du 11 février 2005, loi HPST, Recommandations de l’HAS
* Connaissances des publics en situation de handicap en particulier déficience intellectuelle, TSA, Polyhandicap, handicaps moteurs, handicap psychique….
* Connaissances sur les troubles de l’attachement
* Notions élémentaires en psychopathologie psychiatrique
* Connaissances de l’environnement institutionnel du département voire de la région (établissements médico-sociaux, structures associatives) et de leur fonctionnement.
2. Qualités requises
* Empathie, bienveillance, pratique de l’écoute active dans le cadre d’une communication adaptée
* Etre capable de travailler au quotidien en équipe pluri professionnelle et à collaborer avec les acteurs des réseaux (EMHP, structures de vie externe…)
* Capacité d’adaptation et prise d’initiatives
* Capacité d’organisation et rigueur
* Esprit de créativité
* Autonomie
* Capacité d’analyse
* Capacité à s’inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective
* Savoir s’adapter aux situations rencontrées
* Faire preuve d’esprit d’initiative
* Savoir établir une communication adaptée au type de patients reçus.
* Aptitude au travail en équipe pluri-professionnelle et à collaborer avec les différents acteurs du champ médico-social
* Posséder la capacité à s’inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective.
* Savoir s’adapter aux situations rencontrées.
PROFIL SOUHAITE
* Expérience dans le champ du handicap souhaitée mais débutant accepté
* Formation continue souhaitée (relation d’aide à visée thérapeutique, animation de groupe, ergomotricité…)
* Aptitude à travailler en équipe (dans le respect et la cohérence du projet de soins élaboré en équipe pluri-professionnelle)
* Maitrise de l’outil informatique
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (par mutation ou par détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)
Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme par mail
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