Chef(fe) de projet immobilier et référent(e) mobilité

Informations générales Référence BA067ATA-114553 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de projet immobilier et référent(e) mobilité Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Emploi type : Cadre chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A RIME : FP2IBI01 RMFP : ERDIR014 UA= 67PR0000 UO = 67PR6100 Vos activités principales : Le ou la chef(fe) de projet assure, en lien avec le directeur de la plateforme immobilier et modernisation, l’animation et la mise en oeuvre de la politique immobilière de l'Etat. Il travaille en relation étroite avec le PRIE (Pôle régional de la politique immobilière de l’Etat) et la plateforme financière. Dans le domaine immobilier, il ou elle : • Participe à l'élaboration et à la mise à jour de la stratégie pluriannuelle de l’immobilier de l’Etat (SDIR) • Contribue aux exercices de programmation sur les différents supports budgétaires ; • Assure la veille et le suivi du bon avancement des opérations immobilières significatives ainsi que l’actualisation des différents outils de suivi immobilier de l’État (RT notamment) ; • Accompagne les services de l'ATE dans le montage d’opérations immobilières complexes, dans le développement des mutualisations interministérielles, dans la définitions des besoins immobiliers prioritaires ; • Elabore l'ordre du jour, prépare et organise les Conférences Régionales de l’Immobilier Public (CRIP), dont les labellisations de niveau régional, le suivi des opérations patrimoniales ; • Participe aux commissions départementales de l’immobilier de l’Etat ; • Organise et co-anime les réunions mensuelles des référents ; actualise les tableaux de bord ; • Assure le suivi du dispositif de mobilisation du foncier public en faveur du logement (arrêté régional, du bilan régional) en liaison avec le PRIE et la DREAL ; • Pilote le déploiement et la mise à jour des DTAthèques ; • Prépare les avis Préfet de région sur les SPSI ; • A en charge les enquêtes de performance dans ses domaines de compétences. Pour la réalisation de ses missions, il veillera à travailler en étroite collaboration avec le pôle financier du SGARE afin de contribuer par son expertise à la programmation des BOP 348, 354 et du CAS 723 et à l’effectivité des engagements (réalisation effective des opérations programmées au bénéfice des services). Dans le domaine de la mobilité, il ou elle : • Administre l'application O'Drive et en extrait les données stratégiques et statistiques nécessaires • Assure le suivi des indicateurs PPG et développe les outils de pilotage et de programmation des achats de véhicules • Apporte son expertise sur les sujets de verdissement du parc (VFE, bornes, ) • Accompagne les services dans l'élaboration des plans de mobilité Pour la réalisation de ces missions, il veillera à travailler en étroite collaboration avec la DAE, les référents mobilité des SGCD et des Directions régionales et la PFRA. Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché 4F9107AAB72441E28887817794C0AB28@ts.com Temps plein Oui Rémunération GROUPE RIFSEEP : 3 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de région Grand Est Secrétariat Général pour les Affaires Régionales et Européennes (SGARE) Plateforme financière régionale 5 place de la République – 67073 STRASBOURG CEDEX Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation Préfecture de Région - SGARE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) STRASBOURG Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) ECD7A31CF4944214BCA447DACDF83EDD@ts.com