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Juriste commande publique f/h

Nîmes
BRL
Juriste
Publiée le 13 février
Description de l'offre

À propos de nous

Le Groupe BRL (800 collaborateurs – 106 M€ de chiffre d’affaires) est un acteur engagé dans les secteurs de l’eau, de l’environnement et de la biodiversité, en France et à l’international.

Notre stratégie VIA 2030 s’appuie sur nos 70 années d’expérience pour proposer des solutions innovantes en réponse aux défis de l’adaptation et l’atténuation du changement climatique, en veillant à créer de la valeur ajoutée sociétale et territoriale.

Convaincus qu’une entreprise doit en permanence s’adapter à son environnement, nous faisons évoluer notre modèle autour des grandes transformations actuelles : les transitions écologique et énergétique ainsi que la révolution de l’Intelligence Artificielle, qui influencent nos métiers et nos services.

Notre politique RSE s’inscrit dans une éthique collective fondée sur le sens du service, avec un souci constant de la santé et de la sécurité au travail, l’intégrité et la prévention des risques d’atteinte à la probité ainsi que l’attention apportée à l’impact positif de nos activités pour nos parties prenantes


Mission

La holding du Groupe et en particulier la Direction Juridique et RSE, responsable de l’ensemble des activités juridiques du Groupe, des assurances, du système qualité, des projets RSE, recherche un Juriste Commande Publique F/H dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et RSE et au sein de ses équipes, les missions sont les suivantes :

Contrats d’achats publics :

* Appuyer les opérationnels (prescripteurs et acheteurs) dans l’analyse et la détermination des choix de procédures et dans la sécurisation des contrats d’achats publics, en veillant au respect des dispositions législatives et réglementaires (Code de la commande publique) et des pratiques internes

* Appuyer les opérationnels pour la planification et le suivi des mises en concurrence

* Analyser et préparer les documents de mises en concurrence (y compris dossiers de consultation, documents supports et appui dans la définition préalable du besoin) et contractuels en relation avec les opérationnels

* Suivre et garantir le bon déroulement des étapes de mise en concurrence (y compris via la plateforme de dématérialisation des achats) dans le respect des plannings

* Appuyer les opérationnels dans la détermination des critères de sélection conformes, t à la sécurisation des analyses, préparer les projets de courriers

* Appuyer les opérationnels sur les éventuels modifications des marchés en cours, notamment les avenants

* Appuyer sur le plan juridique les opérationnels sur des sollicitations ponctuelles.

Autres contrats publics :

* Analyser les clauses, proposer les améliorations nécessaires.

* Définir le cadre juridique.

* Participer à la veille juridique et à la préparation de notes et analyses juridiques


Profil

Issu(e) de formation supérieure spécialisée en Droit des contrats publics / Droit public / Droit des société (Bac + 5 / Master 2 ou équivalent), vous avez une expérience réussie dans le domaine du droit public et de la commande publique vous ayant permis de développer une bonne maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux opérationnels.

Compétences techniques : Maîtrise du Code de la commande publique,t de la jurisprudence associée, et des pratiques de passation des marchés, capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, maitrise du Pack Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT), capacité à gérer des projets en lien avec la fonction.

Compétences comportementales : Autonomie dans l’organisation de son travail, coordination et suivi des dossiers, anticipation, sens de la confidentialité, capacité à rendre compte et à travailler en équipe, sens de la communication et de l’écoute.

Modalités contractuelles

* Prise de poste : dès que possible

* Contrat : CDI

* Localisation : Nîmes (à 10 minutes de la Gare à vélo)

* Rémunération & avantages : salaire fixe selon expérience sur 13 mois, prime variable annuelle, intéressement, mutuelle (part employeur 70%), 28 jours de CP/an, RTT, restaurant d’entreprise sur place, Comité Social d’Entreprise actif.

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