Business analyst assurance succession h/f

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la DSI Plateforme Assurances de Personnes, vous intégrerez le produit succession en tant que business Analyst. Ce produit est garant du bon fonctionnement du parc applicatif dont il a la charge (systèmes de gestion des contrats d'assurance vie du groupe BCPE). Il contribue au maintien du périmètre aux meilleurs standards techniques et fonctionnels et met en oeuvre les projets et les maintenances sur son parc applicatif.

Au sein d'une équipe de 20 personnes et en relation avec un ensemble de contributeurs internes et externes à ce titre, vous serez amené à :

- Développer vos compétences d'analyste et de coordination dans la mise en oeuvre de solutions adaptées et répondant aux besoins de nos métiers.
- Coordonner les évolutions et corrections succession entre les différentes équipes IT
- Être en relation avec les métiers de la succession.
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de la DSI, et particulièrement avec :
- Les différents domaines de la plateforme dans le cadre des réalisations des projets et de correction

- - La Filière Assistance et Amélioration Continue pour la réalisation des maintenances évolutives et correctives sur les systèmes concernés

Au sein de cette équipe dynamique et sympathique, vous participerez pleinement aux différentes activités de maintenance et projets. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Participer à la construction des Product Back log avec le métier
- Participer et/ou animer les réunions de coordination, à la validation des solutions afin d'assurer la sécurité et la stabilité des applications
- Cartographier l'ensemble des processus métiers de la succession
- Créer les tickets JIRA
- Contribuer aux chiffrages des évolutions et des projets à la définition de la capacité à faire
- Suivre les réalisations des analyses, des développements et des recettes
- Apporter une assistance et un support métier de niveau 2
- Être autonome et force de proposition sur des opérations de maintenance préventive du périmètre applicatif
- Garantir la mise à jour des référentiels documentaires

Profil et compétences requises

Issu d'une formation supérieure en informatique et titulaire d'un diplôme niveau Bac +4/5, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur. De plus, vous possédez les compétences comportementales suivantes :

- Vous savez être force de proposition, pédagogue, vous avez un excellent relationnel, un esprit d'équipe et le sens de l'organisation.
- Vous savez écouter, argumenter avec pertinence et diplomatie, présenter les sujets de manière adaptée à votre interlocuteur.
- Votre aptitude à rédiger des supports accessibles en fonction de votre cible est appréciée.
- Vous avez le goût du service rendu, le sens des responsabilités et une conscience professionnelle reconnus.
- Vous êtes curieux et avez un réel sens du collaboratif. Vous savez demander et donner un coup de main.

Alors rejoignez une équipe exigeante et solidaire qui a à coeur de travailler dans une ambiance bienveillante

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH