La clinique Régina,recrute un(e) Secrétaire facturier·ère à tempsplein en CDI à compter du 2 avril Votre rôle sera essentiel pour garantir un accueil de qualité et une gestion administrative rigoureuse, contribuant pleinement à l'expérience patient.Missions principalesVeiller à la bonne répartition des frais d'hospitalisation et des frais annexes entre l'assurance maladie, la mutuelle et le patient*Editer les bordereaux, télétransmettre les factures dès qu'elles sont établies et les envoyer par courrier en y joignant les annexes nécessaires (prise en charge, carte d'assuré social, prolongation de séjour, procédure déclarative, entente préalable.).Respecter le rythme de la facturation selon les directivesRemettre au patient ou à son représentant légal les factures intermédiaires pour paiement immédiat, si nécessaire, dans la chambre du patientAssurer l'encaissement des facturesExpliquer aux patients les éléments constituant sa factureAssurer l'encaissement des factures à la sortie du patientRéceptionner et saisir tous les règlements et faire les remises bancairesSuivre les échéanciers de règlement accordés aux patients après accord de la direction d'exploitationRelancer et gérer les impayés patients conformément à la procédure et en lien avec son responsable directTraiter les rejets mutuelle et CPAMTransmettre à la direction d'exploitation les éditions d'honoraires et redevances des médecinsTransmettre les demandes de remboursement des honoraires perçus par la Clinique et les demandes des trop-perçus au SiègeArchiver les documents de facturation.RémunérationA partir de € brut mensuel dont Ségur 1. Nous appliquons la convention collective de la FHP du 18 avril .Grille FHP + reprise d'ancienneté 100 % + avantage sociaux spécifique au site + Mutuelle employeur prise en charge à 50 % par l'employeur.Ce que nous vous offronsAttribution d'un treizième mois ( sous conditions ),Cadre de travail privilégié au bord du lac d'Annecy,Primes de cooptation,Prime de participation en fonction des conditions d'attribution,Mise en place d'une subrogation au sein de l'établissement,Attribution d'une carte cadeau par le comité social et économique en fonction des conditions d'attribution,Mise à disposition de bornes de recharge pour les véhicules électriques au sein de l'établissement,Prise en charge par l'employeur de 100€ pour l'entretien annuel du vélo utilisé pour les trajets domicile travail pour les salariés en contrat à durée indéterminé,Organisation de soirées du personnel,Accès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle).Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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