Entreprise :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Head of Data H/F.
Fintech française en forte croissance, spécialisée dans les solutions SaaS de gestion et d’orchestration des paiements. Elle accompagne des enseignes dans l’optimisation de leurs performances grâce à une plateforme connectant de nombreux moyens de paiement internationaux.
Avec plusieurs dizaines de collaborateurs et une présence en expansion en France et en Europe, l’entreprise s’inscrit dans une dynamique d’innovation autour de la data et de l’intelligence artificielle, avec l’ambition de faire du paiement un levier stratégique durable.
Détails du poste :
Dans un contexte de forte croissance et de structuration, le Head of Data & AI intervient sur un rôle stratégique visant à transformer la donnée en avantage compétitif.
Rattaché au CTO et en lien étroit avec les équipes produit, business et techniques, le poste consiste à définir et piloter la vision et la stratégie data en alignant les équipes autour d’une feuille de route cohérente et ambitieuse. Il implique également de structurer, recruter et manager l’équipe Data, tout en développant des cas d’usage en intelligence artificielle à forte valeur ajoutée, notamment autour de l’optimisation des flux, de la détection d’anomalies et de l’amélioration des produits.
Le rôle inclut la conception et l’évolution de l’infrastructure data, avec la mise en place de pipelines performants et d’architectures cloud scalables. Il est aussi attendu de garantir la gouvernance, la qualité et la conformité des données, notamment dans le respect du RGPD. Une attention particulière est portée à l’analyse et à la structuration des flux de données existants afin d’en maximiser la valeur.
Enfin, le poste vise à démocratiser l’usage de la data au sein des équipes métiers via des outils de pilotage et des indicateurs actionnables, ainsi qu’à intervenir en front client pour porter la vision data et accompagner les projets.
Profil recherché :
Le poste s’adresse à un profil disposant d’une expérience confirmée dans la structuration et le pilotage d’un département Data ou IA, idéalement acquise en fintech, en scale-up ou dans un environnement B2B exigeant. Une forte capacité à transformer des problématiques techniques en leviers de performance business est attendue, ainsi qu’une sensibilité marquée aux enjeux produit et à l’expérience utilisateur.
Un leadership affirmé est nécessaire pour recruter, fédérer et faire monter en compétences une équipe, ainsi qu’une aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés, y compris en contexte client. Le candidat doit également disposer d’une solide expertise technique, notamment sur GCP, SQL, Python et des solutions d’intelligence artificielle, ainsi que d’une expérience concrète dans le déploiement de cas d’usage IA appliqués, tels que la fraude, l’authentification ou l’optimisation des flux.
Informations complémentaires :
Le poste propose une rémunération autour de 90k€ selon profil.
Environnement de travail flexible incluant du télétravail dans un cadre stimulant au sein d’un écosystème startup dynamique.
Des tickets restaurants sont pris en charge à hauteur de 60 %, les transports à 75 %, et un forfait mobilité douce est également proposé.
L’entreprise met par ailleurs l’accent sur la vie d’équipe avec des événements réguliers.
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