Juriste droit social h/f/x

Activités

Au sein de la DRH de la branche GRP, le/la juriste droit social sera placé sous l’autorité du Responsable RH services et relations du travail.

Le/la juriste droit social GRP cordonnera les relations sociales en France. Il collaborera étroitement avec les équipes Talent Développement et Opérations (TDO) pour construire les politiques RH, piloter les sujets sociaux et contribuer à l’animation des instances représentatives du personnel (IRP).

Ses missions seront les suivantes :

1. Gestion des relations sociales

• Coordination des relations sociales au sein de la branche GRP ;

• Appui aux RH locaux et HRBP sur les sujets sociaux ;

• Animation et suivi des Instances Représentatives du Personnel (IRP).

2. Conseil juridique

• Conseil en droit social sur des problématiques individuelles et collectives ;

• Veille juridique et adaptation des pratiques RH aux évolutions légales.

3. Gestion des procédures

• Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses ;

• Réalisation d’audits sociaux pour garantir la conformité réglementaire.

4. Négociation & dialogue social

• Préparation et participation aux négociations sociales ;

• Élaboration de stratégies et de dossiers de négociation.

5. Politiques RH

• Contribution à l’élaboration des politiques RH (conditions de travail, avantages sociaux) ;

• Harmonisation des pratiques entre filiales ;

• Rédaction de modèles contractuels conformes aux normes légales et conventionnelles.

6. Collaboration & coordination

• Travail étroit avec les équipes Talent Développement et Opérations ;

• Être l’interface avec les cabinets d’avocats et la direction des relations sociales Compagnie ;

• Participation aux projets de réorganisation et aux programmes RH globaux.