Contexte du recrutement et définition de poste :
Envol Environnement est présent dans la grande moitié Nord de la France depuis plus de 15 ans, 80 collaborateurs se répartissent dans 7 agences basées à Lille, Dijon, Vannes, Vendôme, Strasbourg, Nantes, Angoulême et prochainement Lyon.
Nous intervenons dans les domaines de l’environnement, l’écologie, la préservation de la biodiversité et des paysages, ainsi que l’aménagement des territoires.
Nous accompagnons les nombreux projets qui nous sont confiés à travers des études de grande ampleur, en particulier dans le domaine des énergies renouvelables.
Nous réfléchissons aux formes d’occupation humaines nouvelles comme passées et à l’évolution des milieux tant physiques que humains de l’espace rural, urbain, paysager ou naturel. Nous réinterrogeons la place de l’habitant dans les territoires.
Répondre aux enjeux de demain en mettant au centre de nos sujets la Nature et la compréhension des milieux, vous interpelle ? Venez renforcer l’équipe du Pôle Ecologie d’Envol et travailler sur des projets variés.
L’agence est localisée à Quétigny (21).
Il s’agit d’un poste en CDI, temps plein, 35h avec annualisation du temps de travail
Rôle / Missions principales
Sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intégrez en tant que chargé d’études une équipe d’écologues expérimentés et compétents.
Vous intervenez essentiellement sur des études d’impact en Bourgogne Franche-Comté - Grand Est.
Vos missions concernent :
- Recherches bibliographiques et préparation des investigations de terrain ;
- Réalisation d’inventaires floristiques et détermination des habitats ;
- Réalisation des études pédologiques ;
- Identification et caractérisation des enjeux écologiques (habitats d’intérêt communautaire, espèces à enjeux de conservation), propositions de mesures de gestion et de conservation dans la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) ;
- Rédaction de la partie flore et habitats des études d’impact, cartographie.
Conditions
Rémunération : selon profil, rémunération attractive
Avantages :
1. Perspectives d’évolution de carrière en fonction des compétences (encadrement d'une équipe, formation,...) ;
2. Mutuelle prise en charge à 100 % ;
3. Primes et intéressement
4. Souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés.
5. Télétravail possible lors des phases de rédaction
6. Frais de déplacement, voiture de service.
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