Moniteur éducateur — h/f - chateaulin (29)

Les missions qui vous attendent

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le faire avec pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.

Aujourd'hui nous recherchons un·e permanent·e/éducateur·trice qui accompagnera des enfants entre 7 et 12 ans sur le lieu de vie de Châteaulin.

L'équipe que tu rejoindras

Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :

• Une responsable de maison

• Une psychologue

• Une maîtresse de maison

• Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement

Ta mission : organiser, animer, accompagner

Tu organises, prépares et animes des projets variés

• Faire des tours de Kapla

• Organiser un séjour de vacances

• Organiser des activités culturelles et sportives

• Animer des temps d'expression : météo des émotions

Animer la vie quotidienne du LVA

• Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes

• Accompagner un jeune en audience, ou un rendez-vous médical

• Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements

• Faire un shampoing anti-poux

• Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs

Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets

• Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, faire avec

• Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune

• Écrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes

Un cadre de travail unique

Si tu es prête à aider les enfants grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant,

ten t'engager dans une équipe pluridisciplinaire,

faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ?

Alors tu arrives au bon endroit ! Postule !

Conditions de travail

• CDI
• Statut permanent de lieu de vie
• Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couches sur place
• Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
• Limite : 218 jours travaillés / an
• Forfait de 218 jours travaillés par an
• 30 jours ouvrables de congés payés / an
• Salaire : partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences)

Avantages sociaux

• Prime de transport (fin d'année)
• Mutuelle obligatoire financée 70% par l'association
• Avantages CSE (après la période d'essai)
• Prévoyance complémentaire AXA
• Prime Ségur
• Parcours de formation selon ancienneté
• Accords d'entreprise

Déroulement du recrutement
Qualification Teams avec le service RH + Contrôle de référence,
Entretien physique avec Guillaume, directeur territorial,
Retour au candidat

Travail de nuit

Les "petits plus" qui font la différence

Véhicule de service

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Formation

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages