Le Comité projet du Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrute un chef de projet TOPASE .
Le poste est à pourvoir à 80% à compter du 1er janvier 2023 en CDD ou en CDI pour une durée de 5 ans .
Le chef de projet TOPASE exercera ses fonctions sous la responsabilité du Comité projet auquel il se réfèrera dans l’exercice de ses fonctions.
Il aura pour mission générale la mise en place des moyens nécessaires au bon déroulement du parcours TOPASE.
Il travaille en relation avec les équipes locales. Il assiste de manière opérationnelle le comité projet : communication,
coordination des acteurs de proximité. En partenariat avec l’équipe d’évaluation art 51, il participe à l’évaluation de la prise
en charge. Il réfère les résultats au médecin traitant, médecin d’appui et référent de proximité. Il organise des temps de concertation avec l’ensemble des professionnels acteurs.
Missions permanentes :
1. Mettre en oeuvre l’expérimentation TOPASE,
2. Conduire les actions de communication de TOPASE,
3. Fédérer et coordonner les acteurs TOPASE,
4. Suivi et organisation des décisions et action du comité projet,
5. Piloter et mettre en place des modifications organisationnelles.
Vous trouverez en pièce-jointe la fiche de poste sur laquelle sont déclinée toutes les missions
Contraintes du poste :
6. Déplacements sur le territoire (remboursement des frais kilométriques),
7. Permis B valide et véhicule personnel indispensables,
8. Disponibilité occasionnelle en soirée.
Les savoirs :
9. Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé,
10. Fonctionnement d’un parcours de soins,
11. Connaissance de la pathologie obésité/ de la pédiatrie,
12. Connaissance du territoire Loirétain et de ses acteurs,
13. Connaissances en gestion administrative,
14. Connaissances des systèmes d’information en santé.
Les savoir-faire :
15. Savoir animer des réunions,
16. Capacité à mettre en relation des professionnels,
17. Capacité à coordonner des actions,
18. Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation,
19. Organiser et prioriser son travail et celui d’une équipe,
20. Travailler en pluriprofessionnel.
Les savoir-être :
21. Aisance relationnelle et diplomatie,
22. Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs,
23. Capacité d’analyse et de synthèse,
24. Esprit du travail en collaboration et en partenariat,
25. Rigueur et organisation,
26. Disponibilité et capacité d’écoute,
27. Capacité d’initiative et autonomie.
Niveau de formation requis :
28. Bac +3 à Bac +5 avec expérience en santé publique ou en obésité ou dans la conduite de projet,
29. Expérience souhaitée d’au moins 2 ans sur ce type de poste.
Renseignements :
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