Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :
* Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
* S'engager au sein d'un collectif privé de près de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
* Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
* Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
* Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
* Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
* Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».
Mission/Activités
En tant que Conseiller.ère Services Assurance Maladie au sein de la Direction Médicale et sous la responsabilité du manager de l'équipe, vous aurez comme missions principales de :
* Participer à la gestion des arrêts de travail conformément à la règlementation en vigueur,
* Accompagner individuellement physiquement ou à distance pour préparer à la reprise d'activité,
* Prendre en charge des appels et les échéances depuis un applicatif interne,
* Cibler et orienter les demandes, en cas de nécessité, vers d'autres services internes ou vers nos partenaires, via un outil dédié,
* Détecter et anticiper les situations à risque ou génératrices de précarité,
* Promouvoir les offres de services de l'Assurance Maladie.
Pour le poste à Sarcelles, prévoir des déplacements réguliers sur le site de Cergy, environ une fois par mois.
FORMATION
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
CONDITIONS PARTICULIERES
* Date de prise de poste : 05/2026
* Localisation du poste : 1 poste à Sarcelles / 1 poste à Cergy
* Rémunération : 1917,57€ brut mensuel + 13ème mois proratisé + 14ème mois + prime d'intéressement proratisée + prime de contact de 6 % de la rémunération brute
* Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible au bout de 6 mois au regard du protocole en vigueur.
* Contrat : 36h ou 39h hebdomadaire.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/w7i3mr4ic0bnebh9wy
2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
CONTACT
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#FIERS DE PROTEGER
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