Salaire fixe :400 euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 2 jours : 25 et 26 septembreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :
Maîtriser le contenu du bulletin de salaire
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifiégratuitement en fonction de vos attentes.
Respecter les normes légalesJOUR 1
Matin
Comprendre le principe du bulletin de paieL'objet et la valeur juridique du bulletin de paie
La correspondance avec le contrat de travail
Les différentes rubriques du bulletin
Les mentions obligatoires, facultatives, interdites
Le principe de la mensualisation
Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paieDistinguer les modes de rémunération
Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles
Le salaire de base
Les primes et les indemnités
Les avantages en natureAprès-midi
Appliquer les bases et les taux de cotisation
L'utilisation du plafond de la Sécurité sociale
L'URSSAF
Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement (FNAL)
L'assurance chômage
L'AGIRC et l'ARRCO
La CSG et la CRDS
La mutuelle et la prévoyance
Exercice d'application: proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisationsRémunérer correctement le temps de travail
Le cadre légal
Les heures supplémentaires et complémentaires
Le repos compensateur
Les jours fériés
Le travail de nuit
Exercice d'application: calcul d'heures supplémentaires
Gérer les absences
JOUR 2
Matin :
Introduction au Droit des Contrats
Présentation des principes fondamentaux du droit des contrats
Étude des différentes formes de contrats de travail et leurs spécificités
Compréhension des clauses essentielles et spécifiques à inclure
Analyse des obligations des parties contractantes
Exploration des conditions de validité et de nullité d'un contrat
Introduction à la négociation et à la rédaction de contratsAprès-midiStratégies Juridiques et Fiscales des Contrats
Étude des stratégies pour sécuriser les contrats de travail
Analyse des implications fiscales des différents types de contrats
Compréhension des mécanismes de modification et de résiliation
Présentation des recours en cas de litige contractuel
Exploration des évolutions législatives récentes en droit des contratsFIN DE LA FORMATIONDébrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :
Offre de mission :Cliquer ici
Programme :Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.