La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Provence-Alpes-Côte d'Azur et recrute un(e) Senior Talent Acquisition Partner H/F en CDI à Aix-en-Provence.
Contexte du poste
Dans le cadre de la structuration du Pôle Défense d’Akkodis, créé en septembre 2025, nous renforçons notre organisation recrutement dédiée à ces profils.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) qui occupera un rôle clé de référent(e) opérationnel(le) de l’équipe. Véritable bras droit du Responsable Recrutement, cette personne contribuera à l’animation de l’équipe, à la priorisation des besoins et à l’interface avec les interlocuteurs business.
Finalité du poste
Assurer la prise en charge des recrutements sur les métiers de la Défense tout en jouant un rôle de coordination opérationnelle auprès de l’équipe recrutement.
Le poste combine :
* Une forte dimension opérationnelle en recrutement,
* Un rôle de coordination et de pilotage,
* Une exposition directe aux enjeux business.
Missions principales
1. Pilotage des recrutements
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
* Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée.
* Identifier, approcher et qualifier les candidats.
* Conduire les entretiens
* Présenter les candidatures aux managers.
* Suivre les candidats jusqu’à leur intégration.
* Garantir une expérience candidat de qualité.
2. Coordination opérationnelle du Pôle Défense
* Aider à la répartition des besoins au sein de l’équipe.
* Prioriser les urgences et ajuster les actions de sourcing.
* Suivre les indicateurs d’activité et l’avancement des recrutements.
* Accompagner les alternants dans leur montée en compétences.
* Relayer les bonnes pratiques et proposer des améliorations de process.
3. Interface avec les interlocuteurs business
* Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Secteur et Directeurs d’Agence.
* Participer aux échanges réguliers avec les équipes commerciales.
* Comprendre les enjeux business et anticiper les besoins.
* Apporter des recommandations concrètes sur les stratégies de recrutement.
4. Contribution à l’amélioration continue
* Identifier des leviers d’optimisation des process et outils.
* Être force de proposition sur les méthodes de sourcing et de pilotage.
* Participer à la structuration du Pôle Défense.
Objectifs du poste
* Réaliser environ 30 recrutements par an sur des profils Défense.
* Assurer une coordination fluide de l’équipe recrutement.
* Renforcer la satisfaction des managers et des candidats.
* Préparer une évolution vers un poste de Coach Recrutement à moyen terme.
Profil recherché
* Excellent relationnel.
* Niveau de discours élevé et forte aisance en communication.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Leadership naturel et capacité à fédérer.
* Esprit analytique et orientation résultats.
* Force de proposition.
Perspectives d’évolution
Ce poste est conçu comme une étape vers une fonction de Coach Recrutement.
Nous recherchons un(e) recruteur(se) confirmé(e), capable de conjuguer performance opérationnelle et coordination d’équipe. Vous serez le véritable bras droit du Responsable Recrutement sur le Pôle Défense et aurez un rôle déterminant dans la structuration et la réussite de cette activité stratégique.
Fourchette de salaire :
Entre 35 et 37K€ de fixe + PV de 7K€.
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