Au sein du Pôle Pilotage Gestion de l'Intérim et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la coordination et au suivi de la gestion externalisée de l'intérim.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Participer aux projets d'extension ou de mise en place des différents programmes Ressources Humaines du service,
- Contribuer au suivi des prestataires en réalisant des audits de dossiers et des reporting,
- Prendre part à la coordination des programmes de gestion de l'intérim,
- Collaborer à des projets transverses.
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant entre Septembre et Octobre 2020 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel, Word et Power Point.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Pour cette alternance, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et de réactivité. Autonome, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
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