Vous avez envie de jouer un rôle clé dans les coulisses du service public, là où se décident les projets, les partenariats et les marchés qui font bouger tout un département ? Vous aimez quand les procédures sont claires, les échéances bien tenues et les dossiers parfaitement ficelés ? Alors, prenez place : ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le Département de l’Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat, au sein du Service de l’Achat et de la Commande Publique, véritable moteur des projets départementaux. Ce service est au cœur de la vie de la collectivité : il pilote la passation des marchés publics, de la définition des besoins à la notification, en lien étroit avec les différentes directions.
En tant que Gestionnaire achat et marchés publics, vous serez un maillon essentiel de la chaîne de la commande publique. Vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs démarches, depuis la construction du besoin jusqu’à la mise en œuvre contractuelle des marchés.
Votre quotidien s’articule autour de trois grands axes : anticiper, rédiger et sécuriser. Vous planifiez le lancement des marchés, vous aidez les services à formuler leurs besoins et vous effectuez un sourcing rigoureux pour identifier les opérateurs les plus adaptés. Vous rédigez les pièces administratives des dossiers de consultation, veillez à la bonne publication des marchés, et suivez chaque étape de la procédure jusqu’à la notification.
Vous analysez les offres en lien avec les directions concernées, élaborez les rapports d’analyse et participez à la commission d’appel d’offres. Votre sens du détail et votre rigueur garantissent la transparence et la conformité de chaque procédure. Vous assurez également la gestion administrative des marchés : avenants, reconductions, actes de sous-traitance, décisions modificatives… rien ne vous échappe.
Vous accompagnez les directions lors des négociations avec les opérateurs économiques, en veillant à la fois à l’intérêt de la collectivité et au respect du cadre réglementaire. Vous intervenez aussi sur les marchés sectoriels portés par la DGA Accompagnement et Ressources, contribuant ainsi à la modernisation et à la performance des politiques internes.
Ce poste, c’est aussi l’opportunité de développer une vision stratégique de l’achat public. Vous contribuez à optimiser les procédures, à simplifier les pratiques et à renforcer la qualité du service rendu. Vous êtes un appui précieux pour vos interlocuteurs : vous les conseillez, vous les formez et vous leur apportez votre expertise pour sécuriser chaque étape.
En rejoignant l’équipe, vous intégrerez un collectif dynamique, bienveillant et attaché à la culture de la rigueur et du partenariat. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où la technique juridique côtoie la dimension humaine et stratégique du service public.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes issu(e) d’une formation administrative et disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine des marchés publics ou de l’achat. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les bases de la réglementation de la commande publique et possédez quelques notions de comptabilité publique.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, savez gérer plusieurs dossiers à la fois et avez le sens de la priorisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation. Vous aimez travailler en équipe, en transversalité, et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs : agents, prestataires, juristes ou élus.
Vous avez un esprit analytique affûté, une bonne plume et un vrai goût pour les textes clairs et précis. Vous savez faire preuve d’initiative tout en respectant le cadre réglementaire. Si vous aimez le travail bien fait, le respect des délais et la satisfaction de voir un marché aboutir, vous allez vous épanouir dans ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
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