Overview
Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. Ensemble, ouvrir les possibles est le principe qui guide nos actions et reflète notre identité et notre motivation pour servir nos clients. Nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable. Cegid connaît une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et une évolution de son organisation. Dans le cadre de cette dynamique, l’entreprise renforce ses recrutements afin de soutenir l’accélération stratégique, stimuler l’innovation et se développer à l’échelle mondiale.
Rattaché à Julie, la Talent Acquisition Delivery Manager, et au sein d\une équipe globale talent acquisition composée d\une dizaine de personnes, vous êtes le référent du recrutement sur votre périmètre.
Objectif du rôle
Votre objectif en tant que Talent Acquisition Lead est d’être, véritable chef d’orchestre, le coordonnateur des recrutements sur votre périmètre, de piloter le reporting, d’accompagner les recruteurs internes et externes, et de gérer les missions de recrutement les plus stratégiques ou complexes.
Responsibilities
* Piloter et coordonner les recrutements sur votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux talents
* Produire des missions de recrutement notamment sur des profils stratégiques ou pénuriques, avec un enjeu fort sur l’évaluation des candidats
* Animer et accompagner les équipes de recruteurs internes et externes : suivi des avancées, partage de bonnes pratiques, résolution des difficultés rencontrées
* Piloter le reporting régulier et précis de l’activité recrutement (suivi des KPIs, tableaux de bord, analyses, recommandations)
* Optimiser les process et outils de recrutement pour garantir efficacité, qualité et expérience candidat optimale
* Conduire des campagnes de recrutement (volume, profils pénuriques, etc.) et proposer des actions innovantes pour attirer les meilleurs talents
* Être force de proposition pour améliorer en continu la stratégie d’acquisition de talents (stratégie de sourcing, animation d’un vivier de candidats)
* Vous avez développé une forte expertise du recrutement au sein d\un cabinet de recrutement et également en entreprise pendant au moins 10 ans, et avez notamment animé des campagnes de recrutement
* Véritable conseil auprès de vos hiring managers, vous disposez d\une solide expérience en production directe de missions de recrutement, notamment sur des profils complexes ou stratégiques, et êtes familier des outils de market intelligence
* Proactivité, autonomie et sens du résultat vous caractérisent
* Vous montrez un intérêt fort pour les outils recrutement et les nouvelles technologies
* Anglais courant indispensable
Qualifications
* Expérience confirmée en recrutement interne et en cabinet, avec animation de campagnes et gestion de profils complexes ou stratégiques
* Capacité à piloter le recrutement sur un périmètre défini et à accompagner des équipes de recruteurs
* Bonne connaissance des outils de market intelligence et du reporting recrutement
* Autonomie, proactivité et sens du résultat
* Anglais courant
Benefits
* Compensation transparente
* 3 jours de présence sur site par semaine
* Carte de tickets restaurant d’une valeur quotidienne de 10 €
* Plan d’épargne entreprise et prime d’intéressement annuelle
* Remboursement à 75% des frais de transport public / package mobilité durable
* Offre complète du comité d’entreprise: chèques vacances, remboursements d’activités, offres culturelles et partenaires
* Accords d’entreprise pour soutenir à tous les stades de vie
* Prime de parrainage de 1500 € brut
* 3 jours de philanthropie d’entreprise
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