L'Association les Papillons Blancs de la Colline située dans les Hauts de Seine, 35 établissements et services d'accompagnement, 700 salariés, 800 enfants, adolescents et adultes porteurs de handicap mental.
L'Association développe son offre médico-sociale en ouvrant un nouveau SESSAD à Chatenay-Malabry (92) accompagnant 50 jeunes porteurs du Trouble du Spectre Autistique (TSA).
Dans le cadre de cette ouverture nous recherchons des personnes dynamiques, engagées qui seront formées à des méthodes éducatives et d'accompagnement adaptées et innovantes.
Capacité à travailler en équipe, à être force de proposition et à prendre des initiatives sont attendus. Une pratique bientraitante et respectueuse des personnes en situation de handicap. Une expérience auprès des personnes avec TSA sera appréciée.
Nous recrutons 1 EDUCATEUR SCOLAIRE en CDI- H/F
Vos missions :
En tant qu'éducateur scolaire au sein de notre SESSAD spécialisé TSA, vous serez chargé(e) d'accompagner les enfants et adolescents en situation de handicap dans leur parcours scolaire. Vos missions principales incluront :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les établissements scolaires partenaires.
- Assurer un suivi pédagogique et éducatif adapté aux besoins spécifiques de chaque jeune, en favorisant leur progression et leur intégration au sein de la classe.
- Apporter un soutien et des conseils aux enseignants et aux équipes éducatives pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité des apprentissages.
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et de loisirs favorisant le développement des compétences sociales, cognitives et comportementales.
- Assurer une communication régulière avec les familles et les partenaires extérieurs pour garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement.
Votre profil :
- Diplôme d'éducateur scolaire ou équivalent dans le domaine de l'éducation.
- Expérience : du stage à 3 années dans l'accompagnement d'enfants et adolescents en situation de handicap, de préférence dans un contexte scolaire ou médico-social.
- Connaissance des troubles du développement, des troubles de l'apprentissage et des méthodes pédagogiques adaptées.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents acteurs (familles, enseignants, professionnels de santé, etc.).
- Qualités relationnelles, empathie, patience et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils informatiques et administratifs liés à la gestion de la documentation et au suivi des interventions.
L'association propose un programme de formation conséquent pour soutenir le développement des compétences de ses collaborateurs.
Conditions de recrutement :
- Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté
- Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse- prise en charge employeur à 60%, 3 jours enfant malade, CET)
- 30 CP + 18 congés trimestriels
- Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail
- Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel
- Billetterie avec tarifs préférentiels
Salaire brut compris entre 1924 € et 2055 € par mois (prime Ségur comprise)
Merci d'envoyer votre cv + lettre de motivation qui devra présenter votre vision de l'accompagnement socio-éducatif en SESSAD à : recrutement.sessad@papcolline.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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