Cadre de santé - ehpad (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Cadre de santé assure, en collaboration avec la Directrice, le Médecin Coordonnateur et le Cadre Supérieur du pôle Rééducation et Gériatrie, la qualité des prestations offertes aux résidents et à leurs proches.
Il participe activement à la démarche d'amélioration continue et à la mise en œuvre des plans d'action du CPOM.
1. Management des équipes • Animer, fédérer et instaurer un climat de respect et de confiance.
• Adapter les ressources humaines aux charges de travail (plannings, remplacements).
• Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences.
• Évaluer les professionnels, accompagner leur progression et anticiper les besoins futurs.
• Gérer les conflits, participer au recrutement.
• Assurer une communication fluide ascendante et descendante, et la traçabilité dans le DPI.
• Entretenir des relations de travail avec les différents acteurs hospitaliers.
2. Organisation des activités et gestion des ressources • Planifier, coordonner et ajuster les activités de soins selon les besoins.
• Évaluer les actions réalisées avec les équipes.
• Appliquer la politique de soins et les valeurs institutionnelles.
• Identifier les besoins matériels et humains, hiérarchiser les priorités.
• Superviser la gestion des stocks et approvisionnements.
• Tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
3. Conduite et participation aux projets • Concevoir et piloter des projets de service.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets institutionnels (projet de soins, de vie, d'animation).
• Coordonner la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des résidents.
4. Démarche qualité • Élaborer et actualiser procédures, outils et protocoles.
• Réaliser des audits internes et croisés, suivre les indicateurs qualité.
• Garantir la qualité des soins et la satisfaction des résidents et familles.
5. Accueil, encadrement et formation • Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux professionnels et étudiants.
• Assurer leur suivi et évaluation.
6. Participation institutionnelle et relationnelle • Contribuer au CPOM et aux coupes Pathos.
• Participer aux projets d'accompagnement personnalisé.
• Assurer le lien avec les familles (écoute, information, rencontre post-admission).
• Participer au Conseil de Vie Sociale, Comité des Usagers, cafés familles, réunions résidents et groupes Humanitude/Bientraitance.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de santé ou inscrit(e) dans le dispositif “vivier cadre”.
• À l'aise avec les outils informatiques et le Dossier Patient Informatisé, vous mettez le numérique au service de la qualité des soins.
• Poste à temps plein, au sein d'une équipe engagée et dynamique.
• Vous participez aux gardes institutionnelles (en semaine, week-ends et jours fériés), dans un esprit de continuité et de solidarité.
• Les congés sont posés en concertation avec le cadre de santé de l'USLD, votre binôme de référence.
• En l'absence de ce dernier, vous assurez l'encadrement des équipes de l'USLD, garantissant la continuité du management et la qualité de la prise en charge.