Responsable enfance famille - cdas saint-malo

Présentation

Passionné par la Protection de l'Enfance, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Doté.e d'une aptitude relationnelle et fédératrice, vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ? Ce poste à Saint-Malo est fait pour vous !

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine

Nous recrutons actuellement un.e responsable enfance-famille pour le centre départemental d'action social de Saint-malo (CDAS) situé Boulevard de la Tour d'Auvergne.

Au plus proche des habitants, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées.
Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'un peu plus de 50 personnes reconnue pour ses compétences, sa cohésion et son dynamisme et animée par Annaïg Meury, responsable.
Vous souhaitez rejoindre un employeur qui a des valeurs à partager ? Alors postulez !

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services Description du poste Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile (PMI) au sein du CDAS de St-Malo, en lien avec la responsable de CDAS et les 2 conseillères techniques. Missions générales Vous assurerez les missions suivantes :

1) ENCADREMENT ET MANAGEMENT :

• Assurer le management de l’équipe ASE (7 référents enfants confiés, 2 travailleuses sociales à l'aide éducative à domicile familiale et globale, 3 gestionnaires ASE) et de l’équipe PMI en concertation avec le médecin de PMI (3 puéricultrices, 1 puer spécialisé BSEM en renfort, 1 auxiliaire de puériculture, 1 sage-femme, 1 infirmière PMI) : assurer les missions liées à la gestion des ressources humaines des équipes, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
• Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS
• Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance.
• Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences.
• Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE.

2) ANIMATION DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES

• Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental de la protection de l'enfance, en lien avec l'adjointe au chef de service vie sociale en charge du suivi des politiques de prévention et protection de l'enfance ; référentiel du projet pour l’enfant et sa famille ; schéma départemental de la protection maternelle infantile, en lien avec le médecin de PMI.
• Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des différentes mesures : veiller à l'application et à l'exécution des mesures judiciaires, en lien avec les autorités compétentes, ou administratives ; informer les familles.
• Être l'interlocuteur.trice des assistants familiaux, avec le responsable de l'accompagnement professionnel, et des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
• Être garant.e des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et de la gestion financière dans ce domaine.
• Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS. Missions spécifiques Assurer les remplacement des autres responsable enfance famille des CDAS du territoire de l'agence e (ou occasionnellement des autres agences) pendant les périodes de congés annuels ou autres absences de courte durée. Spécificités du poste - Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail après 1 à 3 mois d'ancienneté.
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances*, participation à la complémentaire santé*, aides à la famille* (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire* (*sous condition d’ancienneté).
- Véhicules de service pouvant être mis à disposition pour les déplacements professionnels. Liaisons fonctionnelles - Les conseiller.ère.s techniques
- Les travailleur.euse.s sociaux et médico-sociaux du CDAS.
- Les autres Responsables Enfance Famille.
- Les chef.fe.s de service et chargé.e.s de mission de la direction enfance famille du pôle égalité éducation citoyenneté.

En tant que représentant.e de l’autorité administrative, vous êtes amené.e à avoir des contacts réguliers avec la justice, avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux, avec les familles. Informations spécifiques offre Internet Votre candidature contiendra les éléments suivants :
- votre CV
- une lettre de motivation

- Vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat.e d'un concours pour l'accès à l'un des cadres d'emplois précités : merci de joindre, suivant le cas, un arrêté récent ou une attestation d'inscription sur liste d’aptitude.
- Vous n’êtes pas fonctionnaire, vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie contractuelle de 3 ans.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Concernant le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.
Le poste est également ouvert aux grades de puéricultrice de classe supérieure et hors classe, ainsi que puéricultrice et puéricultrice de classe normale pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Le jury de recrutement se fera en deux étapes et un test de comportement professionnel sera organisé après le 1er entretien. le 1er jury aura lieu le 25/06 et le 2ème jury est prévu le 05/08. Document complémentaire Profil requis Connaissances - Très bonne maîtrise du dispositif de la protection de l'enfance et de la PMI.
- Connaissances juridiques relatives aux droits des personnes et à l'action sociale des familles. Formation formation supérieure dans le domaine de l'action sociale/champ de la protection de l'enfance - Permis B exigé (déplacements fréquents) Niveau de diplôme Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus Aptitudes requises - Expérience de management d’équipe.
- Aisance relationnelle et sens de la communication.
- Aptitude à la décision, savoir arbitrer et dégager des priorités.
- Disponibilité.
- Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
- Adaptabilité et réactivité. Expériences Niveau d'expérience