Description du poste
L'ETABLISSEMENT :
La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en SMR spécialisé.
Etablissement certifié Haute Qualité des Soins par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V.
UN ETABLISSEMENT AU SERVICE DES PUBLICS DU TERRITOIRE
L'établissement, ouvert en septembre, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au cœur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO.
Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver et les activités de montagne l'été.
UN PROJET PENSE AUTOUR DE LA FILIERE DE SOINS
Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme le Centre Hospitalier Public des Escartons (établissement MCO de référence), auquel il est relié directement par une passerelle, sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au Groupement Hospitalier de Territoire.
L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval.
LES PATHOLOGIES TRAITEES :
Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections respiratoires.
Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, équipement d'iso cinétisme).
L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins spécialistes et généralistes, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes….
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, en organiser et en gérer les moyens, en évaluer la performance et la qualité de service.
- Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines
- Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme et participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques.
- Le Responsable d'Unité assurera la gestion de l'ensemble des fonctions logistiques et hôtelières pour les trois sites des établissements des Hautes Alpes. Des déplacements sont donc à prévoir entre Gap et Briançon de manière régulière.
- Le périmètre confié concernera la supervision des services de la Dépense, de l'économat, la gestion des transports, la gestion de la prestation restauration et hôtelière et le management des agents qui y sont rattachés.
Le Responsable d'Unité sera en charge des relations directes avec les partenaires du GHT des Alpes du Sud pour tout ce qui concerne le pilotage, la supervision et le développement des prestations de restauration.
Profil recherché
Vos compétences
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Connaître l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques
- Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité
- Connaître les principes, méthodes et techniques du management et les principaux processus RH en vigueur dans l'organisme
- Posséder des notions de droit du travail en lien avec la convention collective
- Organiser et gérer l'activité et les moyens de son secteur pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources
- Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits
- Mettre en oeuvre des techniques de conduite de projet dans un projet transversal et en lien avec des partenaires institutionnels.
- Argumenter auprès des partenaires internes et externes, valoriser les activités et les missions de son organisme et de sa branche
- Adapter son management en fonction de ses interlocuteurs
QUALITES REQUISES :
Vous disposez de solides qualités humaines et relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation.
Vous avez, en outre, un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens des responsabilités, savez hiérarchiser les priorités et êtes autonome dans votre travail.
Vous aimez travailler en équipe.
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir à compter du 4 Août
- Rémunération : Niveau 5C Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 36 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 38 heures
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Restaurant d'entreprise
- Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
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