Directeur de magasin h/f - lille

Job Description

Êtes-vous prêt à inspirer une équipe de vente en magasin pour offrir des expériences inspirantes aux clients et développer la marque LEGO ?

Créez un environnement où la créativité et limagination définissent lavenir du jeu et cherchez à obtenir des résultats exceptionnels en matière dexpérience client et de performances commerciales.

Responsabilités principales

1. Être un modèle en magasin dans l’expérience client et un véritable Ambassadeur de la marque LEGO. Vous passerez 80% de votre temps sur le terrain et ainsi garantirez lexécution de notre modèle de service à la clientèle, afin de maximiser la fidélisation des clients et la performance des indicateurs de performance client (NPS & client mystère). Vous inspirerez les collaborateurs du magasin pour quils offrent constamment une qualité d’expérience client exceptionnelle.
2. Mener, inspirer et développer les équipes vers le succès. Recruter et développer une équipe hautement productive et collaborative grâce une communication efficace et un coaching actif et constant, inspirer pour offrir une expérience employé remarquable et assurer un apprentissage continu en fournissant une connaissance sur les produits et une formation au service client.
3. Stimuler les résultats du magasin. Atteindre et dépasser les indicateurs clés de performance, gérer lincertitude, superviser les process commerciaux, garantir les normes de merchandising et maximiser la rentabilité et le profit en maintenant des pratiques opérationnelles saines.
4. Créer des relations et un environnement de collaboration au sein du magasin et avec les partenaires du groupe LEGO sur les aspects opérationnels et humains tels que le marketing, les opérations, le pôle santé et sécurité et les RH.

(Cette liste de responsabilités nest pas exhaustive et vous pourrez être amené à effectuer d’autres missions sur demande du Directeur Retail).

Participez à la réussite de notre équipe

Le groupe LEGO est une entreprise familiale internationale et la collaboration est au cœur de toutes nos activités. En tant que Directeur(rice) de magasin pour LEGO BRAND RETAIL, vous êtes le visage de notre entreprise. Vous et votre équipe déterminerez la réputation de notre marque à chaque interaction avec les clients. Nous recherchons des personnes capables de motiver, dénergiser et dinspirer les autres pour obtenir des performances exceptionnelles tout en cultivant un environnement positif, axé sur léquipe et la sécurité. LEGO BRAND RETAIL sefforce dentretenir des relations avec nos clients et les membres de notre équipe qui transcendent les générations et qui sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons.

Avez-vous ce quil faut ?

1. Une expérience significative à un poste similaire dans un environnement retail complexe et exigeant.
2. Esprit commercial et leadership.
3. Compétences effectives en matière dorganisation, de communication verbale et écrite et de résolution des conflits.
4. Connaissance solide en gestion prévention des pertes, gestion de la trésorerie, des horaires et des salaires.
5. Gestion du personnel recrutement, sélection et formation, évaluation des performances, correctionnel.
6. Gestion de lespace et expertise en merchandising visuel.
7. Connaissance des systèmes de gestion de point de vente.
8. Compétences solides dans les logiciels informatiques.
9. Expérience dans l’interaction avec les départements supports.
10. Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (B2/C1).

Rejoignez la famille LEGO

Les enfants sont nos modèles. Leur curiosité, leur créativité et leur imagination inspirent tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de créer une culture du jeu diversifiée, dynamique et inclusive au sein du Groupe LEGO, où chacun se sent en sécurité, valorisé et à sa place.

Le Groupe LEGO est fier dêtre un employeur qui pratique légalité des chances et laction positive. Nous nous engageons à respecter légalité des chances en matière demploi, indépendamment de la race, de la couleur, de lascendance, de la religion, du sexe, de lorigine nationale, de lorientation sexuelle, de lâge, de la citoyenneté, de létat civil, du handicap, de lidentité sexuelle ou du statut dancien combattant.

Nous aidons nos employés à être présents dans les moments qui comptent dans la vie et nous célébrons les familles de toutes sortes, les êtres chers qui font de nous ce que nous sommes. Faire partie du groupe LEGO, cest aussi participer à notre journée annuelle du jeu, jouer un rôle dans la construction dun avenir durable et poursuivre notre mission qui est "inspirer et développer les bâtisseurs de demain."

Le groupe LEGO sengage pleinement en faveur des droits de lenfant et du bien-être des enfants dans le monde entier. Les candidats à qui lon propose des postes impliquant un fort engagement auprès des enfants pourraient être soumis à une vérification des antécédents sous couvert des mesures en faveur de la protection de lenfance.

Merci de partager notre engagement mondial en faveur des droits de lenfant.

Construisez votre carrière brique par brique au sein du groupe LEGO.

"Travailler pour le groupe LEGO, c’est évoluer dans un environnement où vous rencontrez quotidiennement des fans de LEGO de tous âges. Vous vous mettrez à terre, jouerez avec les enfants et les inspirerez à jouer avec les briques LEGO et à faire preuve dimagination - toute la journée !"

Merci de bien vouloir soumettre votre candidature en anglais.

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if youre interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

1. Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
2. Insurances– All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
3. Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
4. Colleague Discount– We know youll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
5. Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, youll be rewarded through our bonus scheme.
6. Workplace - When you join the team youll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

Research shows that women and people from different underrepresented backgrounds often only apply for a job if they meet 100% of the listed qualifications. For all candidates, if you dream of being a part of our team and you meet many, but not all of our listed qualifications for this role, please apply.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO team today.


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