Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un Groupe dynamique développant une belle politique RSE et soucieux du développement durable? Cette opportunité est certainement faite pour vous !
Je suis Mickaël BRUNIER, consultant spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et Paie au sein du cabinet Fed Human, je recrute pour le compte de mon client, acteur incontournable de l'énergie, un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H.
Ce poste, basé à Lyon 7 (accessible TCL), est à pourvoir immédiatement en mission intérim jusqu'à septembre 2026, susceptible d'être renouvelée. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 30 et 35 k€ brute annuelle.
Rattaché(e) au Responsable de paie, vous êtes en charge de la production des paies (saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie) et de l'ensemble de la gestion administrative du personnel. Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.
- Participer aux règlements des versements PEG, PERCO.
- Réaliser des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
- Gérer les tickets restaurants
- Etablir les soldes de tout compte et les documents de sortie
- Contrôler les cotisations salariales et faire les déclarations
- Gérer les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, DDTFP, Services Fiscaux…)
De manière globale, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des RRH ou des assistants RH de votre périmètre et centralisez leurs informations. Vous participez au reporting sur l'activité paie de la population gérée. Dans un souci d'amélioration continue, vous contribuez aux projets et aux ateliers transverses.
De formation supérieure avec une spécialisation RH et/ou paie, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service paie.
Votre sens de la confidentialité et du service clients, votre rigueur, votre organisation sont des qualités nécessaires pour évoluer au sein des équipes paie.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez gérer les priorités.
Une connaissance en matière de droit social ainsi qu'une appétence pour la réglementation paie et les outils numériques sont autant d'atouts indispensables à votre réussite au poste.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention. Je reste disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
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