MISSIONS, ACTIVITES & PERIMETRE
Animation des domaines viticoles et pilotage du pôle des moyens mutualisés :
- Veiller à la prise en compte des processus internes (achats, RH, juridique, sécurité, qualité, etc.) dans la conduite opérationnelle du vignoble, et apporter son appui aux Responsables de Domaines
- Animer la communauté des Responsables de Domaines
- Selon les besoins exprimés en moyens, matériels et ressources : analyser, centraliser, soumettre pour arbitrage, planifier
- Superviser la mise en oeuvre opérationnelle de l'expression des besoins et des livraisons (commandes, contrats de prestations, supervision des relations avec les fournisseurs et sous-traitants, etc.)
- Préparer et animer les réunions de pilotage : sujets techniques, organisationnels, administratifs
- Faciliter le partage et la fluidité des informations
Amélioration continue et pilotage de projets :
- Analyser les méthodes, circuits, procédures, outils concourant au fonctionnement de l'activité (auditer les processus et les besoins exprimés en vue d'amélioration du fonctionnement)
- Etudier les possibilités d'amélioration, définir les priorités avec la Direction, mener des réunions, faire des recommandations et identifier des plans d'actions, rédiger des rapports/analyses, faire confirmer les options auprès des Directions concernées
- Suivre les plannings, les budgets et le bon déroulement des phases de projets
- Participer aux projets d'optimisation de gestion des données et/ou de mise en place d'outils d'aide à la décision de l'activité des domaines viticoles en collaboration avec les équipes dédiées (SI vigne et amont prioritairement)
- Faire vivre les indicateurs de performance, et/ou contribuer à en proposer de nouveaux
- Projets cibles à court et moyen terme
Responsable de la coordination de l'activité de gestion des vignes de tiers :
- Assure la liaison entre les responsables de secteur amont et les équipes en charge de la gestion des vignes de tiers
Gestion d'équipe :
- Manager hiérarchiquement deux collaborateurs et animer transversalement une communauté de managers
- Assurer un reporting régulier de son activité
Interface du vignoble avec les départements et les pôles métiers internes
- Représenter l'activité des domaines viticoles et assurer l'interface auprès des Directions métiers, en concertation avec les Responsables de domaine
- En lien avec le Coordinateur Santé Sécurité - RH - pôle santé, identifier les sujets opérationnels ou structurants de santé et de sécurité, et coordonner leur traitement ou déploiement ; préparer les réunions de CSSCT, priorisation/définition/constitution des groupes de travail et participation
- En lien avec la Responsable des Ressources Humaines : préparation des réunions avec les représentants du personnel sur les sujets liés à la gestion des compétences, aux temps et activités
Animation du changement :
- Animer des groupes de travail transversaux
- Suivre la mise en place concrète des changements et veiller au respect des échéances
- Animer ou coordonner l'animation de réunions d'information/formation, mettre en oeuvre la communication autour des actions et projets avec l'appui des services dédiés
Assurer un rôle clé dans la préparation et la conduite des opérations de vendanges.
Formations/qualifications :
Exigée supérieure, orientée technique ou agronomique.
Expériences requises :
Confirmée en milieu professionnel de 5 ans minimum sur des postes ayant permis de développer de l'expérience en management de projet. Une expérience ou une curiosité marquée pour les sujets viticoles (technique et d'innovation) est un atout pour le poste.
Aptitudes professionnelles :
- Curiosité, esprit d'initiative
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Diplomatie et leadership
- Capacité d'adaptation, ténacité
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité à prendre du recul, gérer les priorités
- Rigueur et organisation
- Capacités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Techniques de conduite de projet, conduite de réunion
Outils de bureautique (graphs, diagrammes logiques, tableaux, présentation, et de planification)
N'hésitez pas à déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) auprès de :
Thomas MENU : @.**
Délai de dépôt des candidatures : le vendredi 29/03/2024
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