Au sein de l’agence, vos missions sont très polyvalentes mais surtout axées vers le domaine du recrutement : Passage d’annonces et sourcing des candidats, utilisation des jobboards et CVthèques, Gestion des paies et des plannings, Accueil des intérimaires, entretiens de recrutement et tests des candidats, Délégation de personnel, Gestion de la relation clients, « Pushs » de candidats auprès des clients et prospects. Vous avez deux ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim et/ou des RH. Vous êtes rigoureux(euse), polyvalent(e) et avez un bon sens commercial. Dynamique et positif(ive), vous êtes réactif(ive) et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes enthousiaste et vous êtes persévérant(e). Notre client est un beau groupe d’intérim, implanté dans le Grand-Est depuis plus de 30 ans, il est devenu un acteur majeur sur le marché du travail et de l’emploi. Dans le cadre de son développement, il recherche :
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