Vos missions en quelques mots - Réaliser des diagnostics sur ces ouvrages, parfois classés ou inscrits aux monuments historiques. - Utiliser le progiciel de gestion afin d'établir des indicateurs de qualité. - Harmoniser les pratiques de diagnostics et suivre leurs programmations. - Analyser les incidents rencontrés et en tirer les conséquences (ampleur des désordres esthétiques, fonctionnelles et structurelles). - Suivre les évolutions technologiques des matériaux et des méthodes. - Rédiger les cahiers des charges relatifs aux travaux, planification et coûts. - Participer à l'étude et à la réalisation de modernisation des ANM(s) et au maintien en conditions opérationnelles - Suivis des travaux et gestion des déchets. - Participer à la politique environnementale du retrait des matériaux dangereux tel que le mercure, l'amiante ou le plomb - Porter à connaissance de la direction tous désordres pouvant présenter un risque immédiat tant humain que matériel. Sous l'autorité directe du Chef du Pôle d'Appui Technique (SPB). Relations Internes : Chefs de centres et chargés opérationnels du SPB, bureau SNPL2, CEREMA, référent technique électricité. Relations Externes : Cabinets d'architectures, monuments historiques, entreprises Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-faire) - Compétences techniques : connaissance en génie-civil, chaudronnerie et dessin industriel. - Compétences relationnelles : rigueur, aptitude au travail en équipe - Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Diagnostiqueur expérimenté Diplômé d'une formation en génie civil niveau bac 2/3 Compétences Comportementales (Savoir-être) - Rigueur et Organisation : Essentielles pour garantir le suivi des travaux et le respect de la planification. - Autonomie et Polyvalence : Champs d'interventions variés. - Esprit d'Équipe et Relationnel : Aptitude à travailler en réseau et avec les sous-traitants. Le référent infrastructure sera amené à collaborer avec le référent technique sur la partie production d'énergie et source lumineuse. Mode d'acquisition - Expérience professionnelle et formations internes CVRH et CEREMA.
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