Vos missions en quelques mots Missions principales : Placé sous l’autorité du chef de service et de son adjoint à la direction, le gestionnaire aura pour mission principale, la prise en charge des activités relative au pôle contrôle interne budgétaire, en lien extrêmement étroit avec ses collègues de la direction adjointe et, en étroite collaboration avec les agents du CIC (Controle Interne Comptable) de l'agence comptable. Activités principales : A nalyse budgétaire et suivi des engagements Analyser le budget en lien avec les collègues et les services concernés. Suivre les commandes en attente (livraison, facturation, missions). Contrôle de gestion et audits internes Mettre en place des contrôles qualité des actes de gestion. Élaborer des plannings et plans d’audit annuels. Suivi des comptes et des anomalies comptables Rapprocher et intégrer les anomalies des relevés d’opérations (Rop). Assurer la mise en qualité des comptes impactés par le service fait. Optimisation des workflows et suivi des crédits Fiabiliser les workflows issus du service facturier. Suivre et gérer les demandes de déblocage de crédits. Contrôle et amélioration des pratiques Analyser les comptes rendus des contrôles réalisés. Proposer des axes d’amélioration pour les structures contrôlées. Accompagnement et conseil aux gestionnaires Alerter et conseiller sur la réglementation budgétaire et comptable. Apporter un soutien aux gestionnaires des différentes structures Rédaction et mise à jour des procédures Participer à l’élaboration et l’évolution des guides de procédures. Harmonisation et fiabilisation des pratiques Standardiser et améliorer les processus internes du service. Rémunération : A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 400 €. Profil recherché Maîtrise de la réglementation financière et comptable (EPSCP, GBCP, comptabilité budgétaire) Capacité à vérifier et mettre en qualité les commandes (procédures d’achats, TVA, imputation, libellé) Capacité à identifier les risques et enjeux financiers Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, SIFAC, Notilus) Appétence pour les chiffres et l’analyse financière Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation Esprit d’équipe et collaboration efficace Sens du service et relationnel développé Capacité à identifier les risques et enjeux financiers Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Localisation Localisation : 1180 avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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