Un(e) directeur(trice)

25 mars 2026


Employeur

Promotion Santé Pays de la Loire (Pôle Maine-et-Loire)


Description Du Poste

Présentation du poste :

* Lieu de travail : cité des associations à Angers (58 Boulevard du Doyenné)
* Début du contrat dès que possible
* Rémunération selon Accord d’entreprise, profil et expérience (fourchette indicative : 3 400€ à 3 990€ bruts mensuels) – Majoration de 10 % pour un CDD
* Durée de travail : 36,65 heures hebdomadaires, ce qui donne droit à 10 jours de RTT par an
* Aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours/semaine ou à la quinzaine (1 semaine de 4 jours et 1 de 5) – Cadre sans forfait jour, avec récupérations possibles
* 2 jours de télétravail possible par semaine
* Tutorat prévu par un Directeur expérimenté au sein de l’association
* Déplacements réguliers en département, occasionnels en région, parfois au national
* Permis B exigé – Véhicule personnel nécessaire – Véhicule de service disponible selon planning


Missions

Dans le respect des valeurs et orientations de l’association et avec rattachement à la Directrice Générale, le Directeur ou la Directrice de pôle assure les missions suivantes :


Management Stratégique

* Déploie la stratégie associative et de celle définie pour le pôle, dans une démarche proactive
* Coordonne et/ou participe aux partenariats territoriaux pour la réalisation de projets et le développement du pôle
* Représente l’association à l’extérieur
* Participe à et/ou pilote la négociation de nouveaux programmes, sur le plan départemental
* En tant que membre du CODIR, contribue à la stratégie associative régionale et au déploiement de projets régionaux


Pilotage De Projets

* Recherche et étudie les projets en Promotion de la Santé pour le pôle 49, s’assure des moyens nécessaires à leur mise en œuvre, avec montage des dossiers techniques et financiers correspondants
* Organise et assure le suivi des projets mis en œuvre, de la préparation au bilan, ainsi que la planification correspondante du travail des équipes


Management Opérationnel Et RH

* Supervise l’ensemble des activités du pôle
* Anime et manage l’équipe du pôle (6 personnes : 4 chargé·e·s de projet, 1 assistante et 1 documentaliste)
* Assure la Gestion des RH, dans le respect des valeurs et orientations de l’association et des règles qui y sont en vigueur
* Engage et suit les dépenses liées à l’activité du pôle et supervise le suivi du travail administratif du pôle ; s’assure de l’équilibre financier des activités du pôle


Profil Recherché

Compétences attendues :

* Conduite de projets : montage, planification, gestion de budget et recherche de financements, etc…
* Management d’équipe
* Qualités relationnelles internes et externes ; juste positionnement
* Travail en équipe, dans une organisation qui croise échelon régional et départemental
* Travail en partenariat
* Esprit d’initiative et autonomie dans le respect du cadre posé par l’employeur
* Organisation personnelle et d’une équipe
* Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques


Formation Et Parcours Professionnel

* Master 2 idéalement en santé publique, sciences humaines, sciences de l’éducation ou attester d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire
* Connaissance du fonctionnement associatif
* Idéalement connaissance du secteur de la Santé Publique et de la Promotion de la santé
* Expérience significative de management ou de coordination


Document Complémentaire

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Pour Postuler

Personne en charge du recrutement : cf offre de poste ci-jointe


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Type d'offre d'emploi : CDD. Structure : Pays de la Loire.

#J-18808-Ljbffr