Au sein du service RH, vous intervenez sur un périmètre mêlant paie, administration du personnel et reporting social. Vous contribuez à la fiabilité des processus RH et au respect des obligations sociales de l'entreprise. Vos missions : - Gérer la paie : production et contrôle des paies, DSN, éléments variables - Assurer l'administration du personnel - Suivre la gestion des temps et des absences - Participer au pilotage social : indicateurs et tableaux de bord - Veiller à la conformité sociale : déclarations obligatoires (Agefiph, formation, taxe d'apprentissage) et relations avec les organismes (URSSAF, DREETS, médecine du travail) - Contribuer au bon fonctionnement du dialogue social : préparation des réunions CSE, suivi administratif des instances et mise à jour de la BDES. - Participer aux projets du service RH
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