Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 199LJRV
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Directement implanté sur un site client, vous êtes linterface entre le service RH, les prestataires ainsi que les partenaires locaux. Vos missions sont les suivantes :

Sourcing
Travailler sur les plans daction de sourcing avec les agences demploi, approche directe.
Evaluation et recrutement
Réaliser des visites de postes, mener des entretiens, assurer le suivi des candidatures, créer des outils dévaluation (grille dentretien, tests.).

Accompagnement des salariés :

Intégrer des nouveaux collaborateurs, assurer un suivi des intérimaires auprès des managers, accompagner les intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité, mettre en place des formations.

Suivi clients et satisfaction
Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et les services RH, piloter les indicateurs de performance ( KPI) et animer les plans de progrès sur les différentes dimensions de la performance RH ( absentéisme, turn-over, sécurité, inclusion.).

Vos savoir être et compétences professionnelles sont les suivants :

Maîtrise de soi, agilité, adaptation, sens du service clients, prise dinitiative, communication efficace, technique de sourcing, conduite dentretien, évaluation des compétences, législation du travail temporaire, management des risques, maîtrise des outils digitaux.

Une expérience est demandée dans le travail temporaire.

Vos avantages :

Primes trimestrielle de 500 euros, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50% par lemployeur, véhicule.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
* Primes


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent Gestion ressources humaines


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

0 salarié (nayant pas deffectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de lannée de référence)


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