Description du poste
En tant que Coordinatrice/Coordinateur, vous participez à assurer la continuité d’un dispositif d’urgence sociale ouvert 24h/24 et 7j/7.
Vos missions seront les suivantes :
* Encadrer les équipes d’écoutant.es sociaux et assurer le développement des collaborateurs de l’équipe
* Piloter et coordonner l’activité, les dispositifs et les projets en veillant à la bonne régulation des interventions
* Déployer la stratégie du service et de l’association
* Favoriser les liens interservices et partenariaux
* Définir et appliquer les règles de bonnes pratiques
Qualifications
Diplôme BAC + 4/5- Expérience de management d’équipe souhaitée
* Vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis
* Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle auprès de populations précaires
* Vous maitrisez le pack office
* Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de pédagogie et vous aimez travailler en équipe
Informations supplémentaires
* Contrat : CDI
* Prise de poste : Dès que possible
* Statut: cadre
* Temps de travail : 38h avec 18 RTT
* Horaire : planning du lundi au dimanche sur roulement- Travail les jours fériés
* Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience
* Déplacements : pas de déplacement
* Astreintes: 1 semaine sur 6, sur roulement
* Lieu de travail : Montreuil (M° Robespierre)
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ Action Logement
Congés
❖ 25 jours de congés payés
❖ 18 jours de congés trimestriels
❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé
❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
❖ Remboursement des abonnements à hauteur de 50%
Locaux :
❖Espaces de travail collectifs et salle de repos
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