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Rssi - f/h

Courir
Publiée le 28 janvier
Description de l'offre

Description du poste Le Groupe Courir recherche un(e) RSSI en CDD de mi-mai 26 à fin octobre 2026 Siège de Paris. Vous assurez le remplacement de notre RSSI durant son congé de maternité et piloterez un profil ingénieur cybersécurité. Vous serez rattaché à la Direction IT et directement au DSI. Vous assurez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Vous êtes le point de contact de la direction, des chefs de projets mais aussi des équipes métiers, des représentants de notre actionnaire sur les sujets sécurité et des intervenants extérieurs pour les problématiques de sécurité informatique de l’entreprise. Vous contribuez à la mise en place de la roadmap (Audit de sécurité externe et interne, plan d’action de sécurisation du SI et de conformité RGPD, Plan de gestion de crise, sensibilisation /campagne de phishing entre autres). Vos missions : Gouvernance Organisation, animation du comité de sécurité bi annuels avec la Direction Participation/préparation des comités de sécurité mensuels Organisation, pilotage des points de sécurité hebdomadaires Participation active aux réunions hebdo et bi-hebdo de pilotage au sein de la DSI Capacité à gérer un incident de sécurité en production Contribution à la rédaction et au maintien des politiques de sécurité Analyse de risques : Évaluation et analyse des risques et des menaces et de leurs conséquences (notamment en lien avec les équipes sécurité de JD). Remontée et synthèse de l'ensemble des éléments pour la prise de décision autour de la mitigation des risques Cyber. Mise à jour de la rodmap sécurité. Suivi et mise à jour du plan de gestion des vulnérabilités. Pilotage et suivi de la gestion des solutions de sécurité : EDR / O365 / Sekoia / Forti / Contribution active à la gestion des IAM, IGA (via OKTA) et veille technologique avec le support de l’ingénieur cyber sécurité Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité/RGPD : Sensibilisation de la direction générale et des collaborateurs Conseil et assistance auprès des équipes. Maintien et évolution de la charte de sécurité. Relai des équipes

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