Stagiaire talent acquisition (h/f)

A propos d'Otis
Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.
Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.
Aperçu du poste
Otis recrute chaque année plus d'une centaine d'alternants. Dans le cadre du lancement de sa campagne, Otis recherche deux stagiaires (H/F) pour intégrer son service Talent Acquisition.
La finalité du poste est le pilotage de la campagne d'alternance 2026 pour les profils techniques (techniciens ascensoristes).

Stage de 6/7 mois basé au siège d'Otis (92), de mars à septembre 2026.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

- Piloter la campagne d'alternance : définition des besoins avec les RRH et les managers, diffusion des annonces, sourcing, entretiens de préqualification, suivi du volume d'embauches
- Apporter du support aux managers dans l'utilisation de notre SIRH
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

- Vous êtes actuellement engagé(e) au sein d'un cursus Bac+5 en Ressources Humaines
- Idéalement, vous comptabilisez une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement
- Votre niveau d'anglais est opérationnel (B2 minimum)
- Organisé et polyvalent, vous êtes en mesure de traiter plusieurs sujets à la fois et de prioriser vos tâches
- Une appétence pour le monde industriel et les profils techniques serait un plus.
Quels sont les avantages ?

- Indemnité de stage
- Accès au restaurant d'entreprise
- Opportunités de carrière
Postulez dès à présent et construisez l'avenir !