Chargé / chargée de déploiement - projet de transformation

Sanders recrute un(e) Chargé / Chargée de déploiement - projet de transformation

8 RUE MOULIN DE SALLES

SAINT-GERMAIN-DE-SALLES, 03140

France

Contrat à durée déterminée

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chaque maillon des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.

Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive :

* Développer un élevage plus durable et respectueux de l’environnement,
* Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
* Aider les éleveurs à anticiper, prendre leurs décisions en toute liberté, et à les mettre en œuvre,
* Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.

Vous vous reconnaissez dans notre société ?

Contexte du poste

Dans le cadre de l’intégration de la société Tellus (anciennement Axéréal Élevage) au sein du Domaine Avril Solutions pour l’Agriculture, nous recherchons un(e) PMO pour renforcer notre équipe transformation. Ce projet stratégique, prévu sur 2 ans, s’inscrit dans la dynamique de croissance du groupe Avril, acteur majeur de la nutrition animale à travers sa filiale Sanders.

Tellus, acteur régional de référence, commercialise plus de 400 000 tonnes d’aliments pour près de 10 000 éleveurs. Son intégration vise à renforcer le maillage territorial, soutenir les filières animales durables, et contribuer à la souveraineté alimentaire française.

Vous rejoindrez notre équipe projet dédiée à cette intégration. En lien étroit avec la cheffe de projet et le directeur de Tellus, vous serez le garant du déploiement métier et jouerez un rôle clé dans la coordination des activités, en lien avec les équipes Tellus, Sanders, et les parties prenantes du groupe Avril.

Missions principales

* Coordonner des actions de conduite du changement
* Élaborer et suivre le plan de communication interne et externe
* Définir et mettre en œuvre le plan de formation et de sensibilisation des équipes
* Organiser des temps de team building pour favoriser l’adhésion et la cohésion
* Travailler en lien étroit avec les équipes RH, communication, et métiers

Support métier

* Accompagner la formalisation des processus cibles avec les équipes opérationnelles
* Participer à la préparation et à la réalisation des recettes techniques
* Contribuer à la préparation des bascules et à l’organisation de la phase d’hypercare

Suivi et appui au pilotage du projet

* Produire des reportings et tableaux de bord consolidés
* Suivre le planning cible et alerter en cas de dérive
* Appuyer le suivi budgétaire du projet
* Identifier les risques et proposer des plans d’actions correctifs
* Préparer et coanimer les instances de gouvernance
* Piloter l’avancement et la charge de travail des parties prenantes

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

* Une formation supérieure (Bac+5) en gestion de projet, management, stratégie d’entreprise, ingénierie agroalimentaire ou domaine connexe
* Une expérience confirmée en tant que PMO sur des projets de transformation, d’intégration ou de conduite du changement
* Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs type Teams, SharePoint, etc.)
* Excellentes capacités d’analyse et esprit de synthèse
* Bon sens du relationnel, pédagogie, et diplomatie avec les interlocuteurs
* Implication, autonomie, et capacité à demander de l’aide si nécessaire
* Appétence pour les environnements agro-industriels et coopératifs
* La connaissance des principes de gestion du changement et de l’intégration post-acquisition serait un atout

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :

* Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d’être : Servir La Terre
* Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

* Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + intéressement + avantages CSE
* 26 congés payés et 10 RTT par an
* 2 jours de télétravail par semaine

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

Étapes du processus de recrutement :

1. Faites-vous connaître en envoyant votre CV.
2. Nous vous contacterons pour un premier échange si votre profil suscite notre intérêt.
3. Si la suite vous convient, un entretien avec votre futur manager et votre RH sera organisé.
4. Bienvenue ! Nous commencerons notre collaboration, hâte de vous retrouver.

Chez Sanders, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à construire un environnement inclusif et à garantir l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration. Vous pouvez être vous-même dans votre environnement professionnel.

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