Descriptif du poste:
Nous recherchons notre futur(e) Directeur.rice adjoint.e
il assure le management des différents services et s'assure de leur coordination. Le/la Directeur.rice Adjoint (e)est chargé(e) de seconder le Responsable d'agence pour toutes les missions qui relèvent de l'administration/ Gestion, du management.et développement
A ce titre, vous serez amené à :
- Assurer le fonctionnement administratif, pédagogique et matériel de l'agence.
- Réaliser le recrutement de l'équipe pédagogique et administrative.
- Encadrer les équipes
- Planifier la mise en place et la coordination des actions de formation.
- Animer des réunions avec les collaborateurs de l'agence selon les instructions du Responsable d'agence
- Rédiger des rapports d'activité
- Participer à la rédaction des bilans pédagogiques et financiers
- Elaborer les plannings des formations en concertation avec le responsable de formation
- Préparer et conduire des audits de l'organisation du pôle administratif
- Veiller au respect des cahiers des charges, à l'atteinte des objectifs et des résultats de placement des actions déclinées.
- Veiller au respect des procédures internes
- Vous assurez du respect du CDC des financeurs et des engagements Qualité ;
- Veiller et respecter les critères de rentabilité des formations ;
- Contribuer au développement commercial en participant aux réponses aux appels d'offres, aux propositions pédagogiques et financières
Profil recherché:
De formation supérieure, ressources humaines ou gestion de préférence. Vous êtes capable de conduire des projets.
Vous êtes rigoureux(se)
Capacités de communication et d' écoute, facilité d' adaptation seront des atouts.
Expérience dans le domaine de formation pour adultes et le management.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Notre Institut, organisme de formation à dimension nationale, créé en 1982 et certifié Qualiopi, est structuré autour de 25 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre activité se décline en trois types d'actions à destination de salariés et de demandeurs d'emploi :- la formation certifiante métier (hôtellerie, restauration, commerce, propreté, secrétariat, services à la personne...)- la formation aux savoirs fondamentaux (savoirs de base, numérique, soft sk...
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