L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d'immunohématologies (IH)/unités de distribution délivrance (DD) des produits sanguins labiles (PSL). Ce poste s'inscrit dans le cadre prochain de départ à la retraite de l'actuelle titulaire du poste Rattaché ( e ) la directrice du DBTD, vos missions en tant que responsable du pôle 6 ( sites de R.Debré, Saint-Louis, Tenon, Trousseau et Lariboisière): Coordonner et fédérer l'ensemble dessalariés intervenant dans les différents sites IH/DEL du pôle. Vosmissions s'articulenten interaction avec l'ensemble du DBTD, les pilotes des activités IH et DEL et les autres pôles IH/DEL de la région. Dans ce cadre vous serez notamment en charge: - D'Animer et de conduire le management du pôle; - De répartir, de valider et de gérer en collaboration avec le cadre de Pôle les besoinsRH sur le pôle; -De valider les besoins en équipements et travaux des sites du Pôle dans le cadre des investissement; - De participer aux réunions organisées par la Direction de l'EFS IDF et le DBTD et de décliner la vision et les orientations stratégiques de l'établissement en stratégie opérationnelle dans son périmètre de responsabilité; - De représenter l'EFS à des instances officielles ou dans des réunions techniques dans son champ d'activité et contribuer à sa reconnaissance / notoriété - De s'assurer de la mise en place des plans de continuité d'activité sur l'ensemble des sites IH/DEL du pôle. - De piloter la mise en oeuvre opérationnelle de projets ou de changements dans son périmètre de responsabilité. Le responsable de pôle 6 exerce également les missions de biologiste sur le site de Saint-Antoine. Statut de salarié (cadre autonome : forfait jours, RTT), de nombreuses possibilités d'évolutions fonctionnelles et/ou géographiques, il peut télétravailler ponctuellement. Déplacements fréquents sur les sites du pôle 6 Atouts et conditions de travail Avantages A un statut de salarié (cadre autonome : forfait jours, RTT), des possibilités d'évolutions fonctionnelles et/ou géographiques. Mais aussi : A la possibilité de participer à des activités de recherche, études cliniques, enseignement A la possibilité de devenir auditeur (EFS, EFI, COFRAC) Organisation de travail Sur site Notre politique handicap A compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
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