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Manager data

Bordeaux
Business & Decision
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l’un des leaders européens de la Data transformation ?

Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.

Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services, s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés. Digital Services est aujourd’hui l’ESN d’Orange Business, alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data / IA de Business & Decision. Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse.

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste pour accompagner notre développement et rattaché(e) au responsable de l’agence, vous intervenez en tant que Manager Data.

Vous intervenez sur les enjeux suivants :

1. Ressources humaines : Faire grandir le capital humain et l’expertise de vos équipes. Contribuer au processus de recrutement des équipes Data. Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité. Réaliser le suivi de carrière des équipes (entretiens annuels et semestriels, plans de formation et de certifications en fonction des enjeux de l’agence).
2. Commerce : Contribuer / piloter le processus d’avant-vente (proposition commerciale, présentation de l’offre…) pour orienter et conseiller le client autour d'enjeux Data. Contribuer au développement commercial de l’activité Data.
3. Marketing : Contribuer à la promotion de l’offre marketing d'Orange Business (webinars, événements, publications).
4. Delivery : Piloter les engagements clients, gérer les équipes, choisir les modes de delivery, faire appel à l’expertise quand nécessaire. Contribuer à certaines phases projets. Assurer le suivi financier de l’activité Data. Être le référent auprès des acteurs du projet (partenaires, clients, éditeurs).
5. Conseil : Assurer une veille technologique, connaître et comparer des solutions du marché. Mener des missions de conseil, cadrer les besoins clients, proposer des architectures, outils, solutions et plans de mise en œuvre.
6. Gouvernance : Participer aux instances de gouvernance de l’agence.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre expérience et appétences.

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans la mise en œuvre de projets Data et/ou Big Data en environnement ESN.

Vous faites preuve d’autonomie, de force de proposition et d’une personnalité dynamique.

Informations complémentaires

Être un collaborateur chez Orange Business, c’est :

* Travailler sur des projets pour divers secteurs : banque, sport, santé, commerce, service public, etc.
* Utiliser des technologies de pointe : Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce, etc.
* Intégrer une communauté d’experts passionnés.
* Évoluer dans une culture basée sur l’écoute, le partage et la confiance.
* Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi régulier avec votre manager.
* Saisir des opportunités d’évolution de carrière au sein d’un groupe mondial.
* Cultiver une culture d’innovation et contribuer à des initiatives sociales et environnementales.

Tous nos postes sont ouverts à compétences égales, avec une opportunité équitable pour tous, y compris en situation de handicap.

Nos avantages :

* Flexibilité télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les missions.
* Package avantage : réductions Orange, titres restaurants, participation, primes vacances et cooptation.
* Digital Services School : formations et certifications pour faire évoluer vos compétences.
* Forfait Mobilité Durable : soutien à la mobilité respectueuse de l’environnement.
* Ambiance positive : animations et initiatives pour le bien-être au travail.

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : entretien RH, entretien avec un manager, entretien avec la direction.

#J-18808-Ljbffr

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