Contexte
Dans le cadre d'un programme de transformation du Système d'Information RH, notre client du secteur de l'assurance engage une refonte globale de ses outils RH (évolutions et changements d'applications).
Les équipes RH travaillent actuellement à la définition et au déploiement du SDIRH (Schéma Directeur des Ressources Humaines).
Pour accompagner cette démarche structurante, nous recherchons un Chef de Projet SIRH à la fois fonctionnel et technique, capable de piloter l'ensemble du cycle de vie des projets SIRH.
Missions principales :
Contribuer activement au SDIRH :
- Participation à la définition de la cible SI RH
- Priorisation des projets et trajectoires de déploiement
Accompagner le choix des solutions SIRH :
- Veille technologique
- Lancement et pilotage des appels d'offres
- Gestion des contrats au forfait
Piloter l'ensemble des acteurs du projet :
- Équipes RH, IT, prestataires et éditeurs
- Coordination des parties prenantes internes et externes
Porter la dimension technique des projets :
- Implémentation et intégration des outils SIRH
- Suivi des paramétrages et des déploiements
Garantir la conformité réglementaire et technique :
- Sécurité des données
- Enjeux RGPD
- Environnements cloud
Assurer le suivi du projet :
- Planning, budget, risques, qualité
- Accompagnement du changement et support au métier
Environnement & outils
Outils SIRH et satellites RH :
- MyPeopleDoc
- PeopleCare
- Solutions de mobilité durable (ex : gestion du Pass Navigo)
- Environnements cloud
- Contraintes réglementaires et sécurité des données RH
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