Description du poste
Placé sous l'autorité de la responsable des relations avec les professionnels de santé, vous mettez à disposition des professionnels de santé les informations utiles à leur activité. Vous leur permettez également d'accéder aux prestations conventionnelles.
Vos principales missions sont les suivantes :
Vous recueillez les informations nécessaires à la mise à jour du fichier, exploitez les pièces justificatives, saisissez les informations dans le système d'information et en vérifiez la cohérence
Vous veillez à la bonne application de la réglementation en vigueur
Vous suivez les échéances réglementaires
Vous assurez le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes
Vous intervenez directement auprès du professionnel de santé, par mail, téléphone ou courrier et créez les conditions d'un échange de qualité
Vous optimisez le traitement de la charge de travail de votre secteur pour une meilleure efficience
Vous rendez compte à votre responsable des résultats obtenus, des difficultés rencontrées et proposez des solutions
Compétences
Profil recherché
Vos compétences
Vos principales compétences et qualités :
1. Aisance rédactionnelle
2. Maîtrise des outils bureautiques
3. Bonne capacité d'adaptation (applications techniques)
4. Sens de l'organisation
5. Appétence pour la réglementations et procédures
6. Capacité à travailler en équipe
7. Capacité à rendre compte à sa hiérarchie de son travail et des difficultés éventuelles
Les compétences à acquérir :
8. Les législations, la réglementation et les normes applicables mises en œuvre dans le domaine des relations avec les professionnels de santé
9. Les logiciels spécifiques en lien avec l'activité
10. Les processus et procédures de travail
11. L'analyse et la gestion d'un portefeuille de professionnels de santé
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.
Votre formation
Niveau BAC (débutant accepté) ou expérience significative
Des formations internes au service (type monitorat) seront mises en place à la prise de fonction
Informations complémentaires
ORAIRES :
Poste à temps plein (36h) basé sur le site de Privas
Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours
RÉMUNÉRATION :
Salaire mensuel brut de 1 ,35 € auquel s'ajoutent :
Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme
AUTRES AVANTAGES :
Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
La présence d'un Comité Social et Économique avantageux
Le processus de recrutement
Il s'effectuera en 2 étapes :
Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
Entretien de motivation en présentiel à Privas le [insérer date], pour les candidats présélectionnés
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