Informations générales
Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
Audacieux, engagés, agiles Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités. Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Responsable ressources humaines (h/f)-Ressources Humaines Opérationnelles
Description de la mission
Rejoignez SFR en tant que Responsable des Ressources Humaines !
Au sein de la Direction Exécutive RH de SFR, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la gestion des Ressources Humaines dans un environnement stimulant. Vous serez le/la référent(e) RH pour le périmètre B2B et Opérations, avec une mission clé : accompagner la transformation et le développement des équipes.
Vos missions :
- Conseil et accompagnement opérationnel : Vous serez un véritable partenaire des managers en matière d'organisation et de gestion des situations individuelles et collectives dans leurs équipes. Vous relaierez les temps forts RH et accompagnerez les opérationnels dans la mise en oeuvre de entretiens annuels.
- Mobilité et développement : Vous animerez la politique de mobilité et de formation, en veillant à son intégration concrète dans les équipes.
- Gestion des talentsvous animerez les comités des salaires et la revue des collaborateurs, en garantissant le respect des budgets et des objectifs RH. Vous assurez le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel.
- Climat social : Vous contribuerez à maintenir un environnement de travail serein et collaboratif en intervenant sur les sujets sociaux et en animant des relations constructives avec les partenaires sociaux.
- Respect des normes légales et RH : Vous serez garant(e) de l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération).
Profil
De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en RH opérationnelles. Vous aimez relever des défis et avez une forte appétence pour les métiers techniques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez convaincre et fédérer autour de vos idées. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable d'accompagner le management avec rigueur et pédagogie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transverse et à anticiper les besoins de l'entreprise.
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