Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
L'alternant(e) RH assiste d'une part le responsable RH sur des missions administratives sensibles liées à la gestion des ruptures conventionnelles, des situations d'inaptitude.
En tant qu'alternant(e) RH, vous accompagnerez l'attachée de direction la DRH dans la formalisation, l'harmonisation et l'optimisation de ses processus internes.
Dans le cadre du management de la qualité RH (système de management intégré) vous serez un appui direct de l'attachée de direction (pilote de projets)
Vous etes étudiant(e) en master 1 ou 2 en alternance RH, droit social
Rigoureux(euse), dynamique, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et le sens du travail en équipe.
Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion et la connaissance de la législation du travail.
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de méthode
Vous maîtrisez Word et Excel
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