Nous recrutons pour notre client, une structure privée spécialisée en santé mentale depuis plus de 160 ans, qui ouvrira en 2026 un Hôpital de Jour psychiatrique au sein de la clinique. Historiquement engagé dans la prise en charge des troubles anxio-dépressifs et du stress, l'établissement développe aujourd'hui des prises en charge innovantes, structurées autour de parcours thérapeutiques pluridisciplinaires.
La structure offre un cadre de travail à taille humaine, une direction médicale impliquée et réactive, ainsi qu'une équipe expérimentée et motivée. Le projet du futur HDJ constitue une évolution majeure de l'offre de soins et représente une opportunité unique de contribuer à la conception d'une nouvelle unité au sein d'une clinique privée indépendante.
Le psychiatre recruté participe activement à la création du futur Hôpital de Jour : élaboration des programmes thérapeutiques (troubles anxio-dépressifs, burn-out, troubles bipolaires, réhabilitation psychosociale), contribution à l'organisation de l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, IDE, intervenants spécialisés), construction du parcours patient et mise en place des outils d'évaluation.
Le poste comprend également un temps de coordination médicale rémunéré en salariat : pilotage médical de l'unité, participation aux réunions d'équipe, animation clinique, contribution au développement de l'offre de soins et au suivi qualité.
Selon ses souhaits, le médecin peut compléter son activité par du suivi en hospitalisation complète, des consultations externes, des remplacements réguliers ou une activité libérale extérieure. L'activité de l'HDJ étant progressive au démarrage, le poste ne sera pas immédiatement un temps plein, mais pourra évoluer en fonction du projet professionnel du candidat.
Ce poste s'adresse à un médecin psychiatre souhaitant s'investir dans la création d'une unité nouvelle et dans un projet innovant en santé mentale. Il est également adapté à un professionnel recherchant une activité mixte (coordination médicale salariée + exercice clinique salarié ou libéral) et un cadre de travail souple, adaptable et évolutif.
Le poste est proposé en CDI pour la part salarié, avec une rémunération attractive et négociable selon expérience et statut. Une prise de poste est possible dès que souhaité, en vue de l'ouverture du futur Hôpital de Jour en 2026.
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