Chargé(e) de projet au sein de la sdsirh

Informations générales Référence BS092ACA-112753 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Conseillère / Conseiller en systèmes d’information Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de projet au sein de la SDSIRH Description du poste Groupe RIFSEEP : Groupe 3 Vos activités principales : Management de projets ● Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible ● Piloter et valider des études de faisabilité ● Coordonner l’avancement des phases de conduite des projets jusqu’à la mise en production ● Assurer le suivi des projets post-production (maintien en condition opérationnelle) Contrôle de la performance, optimisation des processus ● Vérifier la bonne atteinte des objectifs définis dans le cadre des projets conduits ● Proposer des voies d’optimisation des processus dans le SIRH Agorha ● Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de pilotage, d’évaluation et de suivi sur le périmètre de la sous-direction Appui au commandement ● Assurer une veille technico-fonctionnelle sur les évolutions techniques et/ou réglementaires ● Se positionner comme force de proposition vis-à-vis du commandement de la sous-direction ● le cas échéant, représenter la gendarmerie auprès d’autorités extérieures (militaires et civiles) Votre environnement professionnel : Relevant de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, la sous-direction du système d’information des ressources humaines (SDSIRH) agit au profit des responsables de zones fonctionnelles (chaînes métiers) en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour maintenir ou faire évoluer son système d’information des ressources humaines Agorh@ (technologie SAP). Composition et effectifs du service Composée de trois bureaux et de deux cellules, la SDSIRH compte cinquante personnels militaires et civils. Liaisons hiérarchiques Rattachement hiérarchique au sous-directeur du système d’information des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Rattachement fonctionnel au bureau Agorha ressources humaines droits individuels (BARHDI), liens avec l’ensemble des interlocuteurs de la SDSIRH Conditions particulières d'exercice Qui contacter ? - Général Vincent Bereziat : Courriel : vincent.bereziat@gendarmerie.interieur.gouv.fr Tél : 01.84.22.29.00 - Colonel Cédric Le Goff : Courriel : cedric.le-goff@gendarmerie.interieur.gouv.fr Tél : 01.84.22.29.62 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert requis Savoir-faire - Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe Niveau expert requis - Savoir rédiger Niveau maîtrise requis - Savoir gérer un projet Niveau maîtrise requis - Savoir analyser Niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise requis Savoir-être - Savoir communiquer Niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis Autres : - Connaître le progiciel SAP Niveau expert requis - Savoir appliquer la méthode Agile et Prince 2 Niveau maîtrise requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience et des compétences acquises sur le poste en interne SDSIRH (évolution fonctionnelle), au sein de la DGGN, au niveau ministériel ou interministériel. Durée attendue sur le poste : 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DGGN Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale Sous-direction du système d'information des ressources humaines 4 rue Claude Bernard 92040 Issy les Moulineaux Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM020 Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM022 Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC003A Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC004A Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation DGGN 4 rue Claude Bernard 92130 Issy-les-Moulineaux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) vincent.bereziat@gendarmerie.interieur.gouv.fr