Coordinateur de site industriel

Créée en août 2020, Losanje est le leader européen de l'upcycling textile.
Avec un peu plus de 10M€ levés, Losanje a conçu et mis en œuvre les premières solutions d'automatisation de l'upcycling au niveau mondial. Transformant ainsi cette méthode en une norme incontournable pour une industrie textile en quête d'un avenir plus durable et circulaire.
Aujourd'hui, Losanje collabore avec un large éventail de clients : marques de mode, maisons de luxe, industriels, grands groupes et collectivités en les accompagnant dans la production de vêtements et accessoires upcyclés, en utilisant pour matière première leurs existants (invendus, vêtements professionnels, bâches publicitaires…) ou des produits spécifiques sourcés en centre de tri.
La mission : faire l'upcycling la prochaine révolution du secteur et accélérer la circularité dans l'industrie textile grâce à une solution unique, combinant performance écologique et efficacité économique.
Le / la Coordinateur(rice) de site industriel – H/F est un rôle clé dans l'organisation du site de production. Véritable interface opérationnelle entre la production, la logistique, les opérations internes et la direction, il / elle intervient en appui direct de la Directrice des opérations, avec pour objectif d'être garant·e de la performance industrielle globale du site.
Dans un contexte d'installation récente dans une nouvelle usine et de forte montée en charge, le poste requiert une grande polyvalence, un forte capacité d'organisation et une approche très opérationnelle du terrain
MISSIONS PRINCIPALES :
Les missions s'articulent autour de 4 grands piliers :
1. Logistique & gestion des flux
Gérer la logistique entrante et sortante du site (matières, produits semi-finis, produits finis).
Assurer le suivi des stocks, leur fiabilité et leur bonne organisation.
Coordonner les flux physiques entre la production, le stockage et l'expédition.
Identifier et proposer des améliorations pour fluidifier les flux logistiques.

2. Suivi de production & plannings
Assurer le suivi opérationnel de la production au quotidien.
Mettre en œuvre et suivre les plannings de production définis par la Directrice des opérations.
Identifier les écarts (retards, blocages, goulots) et contribuer à leur résolution.
Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des cadences de production.
Contrôle qualité (produits entrants et sortants) et supervision du tri matière en lien avec notre cahier des charges.

3. Pilotage des équipes terrain
Coordonner et animer les équipes de production et de logistique au quotidien.
Être un relais opérationnel entre les équipes terrain et la direction des opérations.
Veiller au bon fonctionnement du site, au respect des priorités et à la bonne circulation de l'information.
Contribuer à instaurer une culture de performance, de rigueur et de coopération.

4. Opérations internes & support au site
Gérer les achats de matériels et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'usine.
Participer à l'organisation générale du site (process, méthodes, outils).
Travailler en lien étroit avec la direction des opérations et la direction ingénierie sur les sujets transverses.
Être force de proposition pour structurer un site industriel en forte croissance.

COMPÉTENCES REQUISES :
Bonne compréhension des environnements industriels et logistiques.
Capacité à gérer plusieurs sujets opérationnels en parallèle.
Aisance avec les outils de suivi (tableaux de bord, plannings, indicateurs).
Forte capacité d'organisation et de priorisation.
Goût du terrain et approche très concrète des problématiques industrielles.
Forte capacité à résoudre des problèmes.
Formation Bac +3 à Bac +5 (logistique, production, génie industriel, opérations, ou équivalent).
Expérience en environnement industriel, logistique ou site de production.
Profil polyvalent, "couteau suisse", à l'aise dans des contextes peu figés et en forte croissance.
Savoir-être :
Sens de l'organisation et rigueur.
Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.
Capacité à travailler en lien étroit avec une direction opérationnelle.
Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes terrain.

Une sensibilité aux enjeux industriels, environnementaux ou à l'univers textile est un plus.
Permis B.

Premier appel RH
Entretien avec la Directrice des Opérations
Entretien avec l'équipe fondatrice