Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein de l'Usine de LESLE, vous rejoindrez une équipe dynamique engagée au quotidien pour garantir un service public de qualité.
Intégré(e) à l'équipe de Stéphane, Responsable Production Eau Potable, vous contribuerez activement à la bonne exploitation des ouvrages eau potable du territoire Lorientais.
Votre mission principale :
Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'usine d'eau potable notamment sur son pilotage, sa maintenance et sa gestion.
Vos missions quotidiennes :
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des points de prélèvements d'eau.
Gérer les procédés de traitement, l'exploitation, la surveillance et la maintenance des infrastructures de production.
Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les procédés dans les différents domaines.
Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l'entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements ou installations de traitements d'eaux.
Réaliser des reportings réguliers.
Assurer la bonne gestion du stockage des réactifs.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : BTS Métiers de l'Eau, Electrotechnique ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en maintenance serait très appréciée, idéalement avec notions sur la filière AEP.
Vous : Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Véhicule de service.
Le poste est soumis à astreinte : A ce titre, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les installations du secteur Lorientais.
Déplacements : Quotidiens, sur l'ensemble du secteur.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 26 018 et 33 000 K Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 Euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 Euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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