Vos missions en quelques mots Ville de 6 000 habitants, le multi-accueil dispose 38 berceaux. vous serez placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services. le service est composé de 7 AP, 4 AEPE et 3 agents entretien et restauration. Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement : - analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social - définir un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance - développer et piloter le projet pédagogique de la structure - analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles: - informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants - comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée : - organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale : - développer les moyens de prévention, d’éducation et de la promotion de la santé de l’enfant - prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser et planifier la surveillance médicale - veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes : - répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail - gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées - piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer - repérer et réguler les conflits - organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité - veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques Gestion financière et gestion de l’équipement : - définir les besoins en matériels et en équipements - responsable des dépenses et de la gestion des stocks Profil recherché - Diplôme de Puéricultrice ou d’Infirmier ou EJE avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance - Connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille - Aptitude au management d’une équipe - Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation - disponibilité, qualités d’écoute et discrétion - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
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