Directeur(trice) du pôle de justice pénale des mineurs (h/f)

Offre n° 203MJKJ – Directrice du pôle de Justice Pénale des Mineurs (H/F)

Membre du comité de direction placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, le Directeur de Pôle a pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en œuvre les activités des trois services dédiés à la Justice Pénale des Mineurs, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources confiées, secteur action sociale avec hébergement, 50 salariés.


Responsabilités

* Pilotage de lactivité: superviser, animer et garantir lélaboration et la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets de services et de lactivité du Pôle.
* Assurer la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener une démarche damélioration continue de la Qualité.
* Assurer, fiabiliser et garantir le pilotage financier du pôle (gestion du budget et des projets, tenue des échéances).
* Organiser la production régulière et fiabilisée des reporting des activités du pôle.
* Garantir le respect des obligations légales et réglementaires relatives aux domaines dintervention et assurer un contrôle régulier.
* Développer un partenariat efficient avec les financeurs, prescripteurs, services, autres directions internes et partenaires associatifs.
* Assurer la représentation des services et de lassociation auprès des autorités de tarification et autres partenaires.


Management et organisation

* Manager les équipes pluridisciplinaires: accompagner les cadres intermédiaires du pôle dans lanimation déquipes et lencadrement de lensemble des salariés, et veiller au respect des dispositions légales.
* Gérer les effectifs et lorganisation du travail: recrutement, mouvements, formation, organisation du temps de travail, dialogue social de proximité, gestion des situations individuelles, entretien professionnel, dans le cadre arrêté par la Direction Générale.
* Mettre en place des plans annuels ou pluriannuels de formation.


Profil recherché

* Excellente connaissance des acteurs et des politiques publiques, éducatives, sociales, judiciaires, des cadres réglementaires (ordonnance de 1945), de la typologie des publics et de leurs besoins.
* Titulaire dun diplôme de niveau 7 ou 6 avec projet de formation.
* Maîtrise des outils informatiques (pack Office, applications métier).
* Expérience réussie dau moins 5 ans en management déquipes en Justice Pénale des Mineurs et aisance managériale.
* Rigueur, pragmatisme, sens du dialogue et de la relation avec les équipes.


Conditions et avantages

* Type de contrat: CDI
* Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
* Possibilité de télétravail
* Salaire et avantages: véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé, CSE, selon grille CCNT 66
* Déplacements: Fréquents


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


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